Speziell - Innovativ etc., doch Betriebsra etc. muss einfach sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Professionell. Nicht alle, aber viele sind auch brillant. Hervorragende Lernstätte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsegoismen, etwas selbstbeweihräuchernd; noch kein Betriebsrat. Lage etwas unglücklich mit ÖPNV.
Verbesserungsvorschläge
Überstunden bekämpfen. Anreizsysteme so setzen, dass konstruktive Leistung belohnt wird, nicht einfach nur die Abteilungen gegeneinander gehetzt werden. Pressearbeit statt Abschottung. Fluktuationssenken in die GF-Zielvereinbarung. Mut zum Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Gemischt. Als jemand, der gerne arbeitet, bewerte ich es als klasse. Nur werden Überstunden als Selbstverständlichkeit statt als Signal gesehen. Nicht gut.
Ein Betriebsrat müsste her. Dringend.
Kommunikation
Sehr professionell. Kommunikation mit USA erfordert schon einmal krumme Arbeitszeit.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. Einzelne Narzisse praktizieren tumben Egoismus, andere halten sehr gut und konstruktiv zusammen.
Work-Life-Balance
Selbstausbeutung, also Freiheit und indirekter Druck. Doch dann muss man halt aufstehen und widerstehen. Wie gesagt: Betriebsrat wäre auch eine Idee.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich professionell, nach eigener Ansage aber "stets überfordernd" (???) bei Zielen. Selbst überfordert, leider, und mikromanagend
Interessante Aufgaben
Stärke von Amazon: neue Bereiche können angepackt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junger Haufen. Irgendwann macht fast jeder den Absprung oder brennt aus.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich vor und nach Umzug.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wohl bewusst nicht wirklich. Einzelne Aktionen gleichwohl.
Gehalt/Sozialleistungen
Komplizierter Aktienplan, Gehalt ist für Vertriebler etc. anscheinend absurd hoch, für sonstige geht es arg, zumal im teuren München.
Image
Immer wieder. Man lernt so viel, und kundenorientiertestes Großunternehmen der Welt. Durch Psst und solche "Unternehmenskommunikation" jedoch macht man es sich selbst schwer. Ebenso sollte man in Deutschland und anderswo endlich Betriebsrte und Gewerkschften begrüßen.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie. Wer das genießt, kann sich nicht über fehlende Pöstchen beschweren. Wechsel sind möglich, ja gewünscht. Weiterbildungsförderung wäre mir leider jedoch nicht bekannt. Man musste um einen Fachmessenbesuch feilschen.