Customer Obsession: Yes! / Employee Obsession: Naja..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Amazon sammelt dadurch Pluspunkte, dass es Mitarbeiter Ideen einbringen lässt und dass jeder die Möglichkeit hat Dinge mitzugestalten. Weiter finde ich gut, dass man die Möglichkeit hat, im Homeoffice zu arbeiten. Dies bietet einen guten Ausgleich zur Arbeit im Großraumbüro. Des Weiteren bin ich der Meinung, dass man bei Amazon extrem schnell extrem viel lernen kann. Vor allem dadurch, dass man sehr schnell Verantwortung bekommt und Dinge selbst entscheiden darf. Dies wird auch gefördert, da Fehler erlaubt sind, solange man daraus lernt und das erlernte dann gewinnbringend einsetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine, keine kostenlosen Parkplätze, keine Fitnessangebote (Yoga-Kurse, Fitnessstudio etc.), hohe Fluktuation, zu dynamisches Arbeitsumfeld, zu geringes Base-Gehalt im Vergleich zum Wettbewerb
Verbesserungsvorschläge
Amazon zählt neben Google, Facebook und Co. zu den größten und innovativsten Unternehmen der Welt. Der Online-Riese möchte die besten Mitarbeiter für sich gewinnen, um seine Erfolgsstory fortsetzen zu können. Dann muss den Mitarbeitern auch das beste Arbeitsumfeld geboten werden. Dazu zählt nicht nur ein kompetitives Gehalt, sondern auch Dinge wie etwa kostenlose Freizeitangebote im Firmenumfeld (z. B. Kantine mit frischen und gesunden Gerichten, langfristige Karriere-Beratung, Yoga-Kurse und andere sportliche Angebote, Kita etc.).
Des Weiteren wäre es für die Arbeitsatmosphäre förderlich, wenn die Dynamik im Arbeitsumfeld etwas entschleunigt werden würde. Durch sehr häufige Veränderungen der Organisationsstrukturen und einer hohen Fluktuation muss man sich ständig an ein neues Arbeitsumfeld gewöhnen. Dies mag bis zu einem gewissen Grad auch förderlich sein, aber wenn sich ca. alle drei Monate die Struktur verändert, ist das doch etwas viel.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen jungen Mitarbeiter ist der Umgang untereinander recht locker. Es gibt keinen Dress-Code und es gilt das Motto "Come as you are". Allerdings leidet die Arbeitsatmosphäre zum Teil durch die hohe Dynamik und den konstanten Change, welcher durch regelmäßige Veränderungen der Organisationsstrukturen und einer hohen Fluktuation befeuert wird.
Kommunikation
Die Kollegen und Führungskräfte im Corporate Bereich sind in der Regel sehr offen und es herscht ein eher lockerer Umgangston.
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Team-Events sorgen dafür, dass die Kollegen und Team-Mitglieder stärker zusammenrücken. Eine hohe Fluktuation führt aber dazu, dass man sich ständig an neue Team-Mitglieder gewöhnen muss und Freunde unter den Kollegen zum Teil schnell wieder verliert.
Work-Life-Balance
Auf die Work-Life-Balance könnte bei Amazon mehr Wert gelegt werden.
Vorgesetztenverhalten
Im Corporate-Bereich führt ein eher demokratischer Führungsstil dazu, dass man als Mitarbeiter teilweise mitbestimmen darf und seine Ideen einbringen kann.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und bringt ständig neue interessante Aufgaben. Durch eine der letzten Umstellungen der Organisationsstruktur wurde die Vielfalt allerdings stark eingeschränkt. Insgesamt ist man bei Amazon aber eher Generalist als Spezialist.
Gleichberechtigung
Auf Gleichberechtigung wird bei Amazon Wert gelegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im Großen und Ganzen gut. Man erhält einen Firmenlaptop und hat auch die Möglichkeit ab und an im Homeoffice zu arbeiten. Ich persönlich habe oft das Gefühl, dass man durch die Vertrauensarbeitszeit gerne etwas länger arbeitet und dafür nicht be-/entlohnt wird.