Hier ändert sich nix
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wasser umsonst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung ist ein Reinfall und gehört ausgetauscht. Durch die arrogante und unmögliche Kommunikation der Personalabteilung wird das gesamte Betriebsklima nach unten gerissen. erfüllen ihre Vorbildrolle nicht. Die Personalabteilung ist nicht mal in der Lage richtig die Arbeitsbescheinigung für das Arbeitsamt auszufüllen.
Verbesserungsvorschläge
Verwaltung komplett wechseln.
Die mitarbeiter wehr Mühe macht, schnell und doppel mehr macht als andere sollte man wert schätzen
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten hart daran das man seinen Job nicht mag. Personalabteilung ne absolute Katastrophe! Big brother is watching you!! kollegen werden durch die Personalabteilung gegen einander ausgespielt.
Kommunikation
kaum vorhanden. Alles muss man tausende nachfragen und hinter her rennen. Dienstag weiß die Chefabteilung schon nicht mehr was Montag gesagt wurde. Hier ist Chaos Programm. Schlimmer als im Kindergarten
Was wirklich abgeht erfährt man durch Getratsche.
Wünsche ,Vorschläge zur Verbesserung von Mitarbeitern werden ignoriert und wenn es eine gute Idee war, rennt der Vorgesetzte zum nächsten Vorgesetzten und behaupten es war seine eigene Idee.
Kollegenzusammenhalt
Lästereinen über die eigenen Kollegen, islamfeindliche Äußerungen ,was manchmal rassistisch sein kann aber diesbezügliches Fehlverhalten ganz bestimmter Kollegen werden von den Führungskräften geduldet. Zu viele sind krank und faul da.
Vorgesetztenverhalten
Schikane ohne Ende. Wird nur nach Nase entschieden aber das wird ja auch so von den Vorgesetzten gesteuert. Man verlässt sich auf Aussagen anderer und macht sich kein eigenes bild. Gibt es Probleme wird meist nur eine Seite angehört. Ein eigenes Bild wird sich nie gemacht. Es läuft nur über die gerüchte der Kollegen. Es wird hintenrum über andere hergezogen und die Leute werden verleumdet und wenn sowas angesprochen wird bei Vorgestzten, sind die betroffenen die Dummen.
Interessante Aufgaben
keine bekannt
Gleichberechtigung
Geht nach Nase, viel Ungerechtigkeit. Nur Schleimer und Faulpelze die gut un tief kriechen können werden belohnt. Einige werden nach wenigen Wochen Prozess Guides. Wenn sie nur genug hinten rein kriechen können sie ganz leicht aufsteigen, ob sie geeignet sind oder nicht. Viele Leute sind nicht geeignet und zu faul für den Job. Beispiel wenn einer für seine Abteilung zu faul ist und deswegen in ne andere geschickt wird und gut schleimt kann er dort gleich Prozess Guide werden und nur befehle geben. Es zählt nicht wie viel man arbeitet, sondern nur wen man kennt. Wer faul und gleichzeitig gut schleimen kann bringt es sehr weit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 Mitarbeiter werden überlastet und ausgenutzt
Arbeitsbedingungen
sparen an den falschen Ecken. Große Hallen. Klimaanlage läuft im Winter. Sehr kalt, wenn draußen 5 Grad ist, dann drin 0 Grad. Alte Technik die nicht richtig funktioniert. Überall wird gespart. Streß durch ständige Umbauten.
Sie erwarten mehr und mehr und noch mehr Stückzahlen. Cutter die schnell schnell stumpf werden und dreckige Sicherheits Handschuhe dürfen nicht zu oft gewechselt werden, sonst droht ein Mitarbeiter Gespräch mit der Personalabteilung. Die Sicherheitsbeauftragten sind ein Witz, gekauft ,sehen über vieles Hinweg obwohl die Sicherheit auf dem spiel steht. Die Arbeitssicherheit wird ignoriert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da weiss glaube ich keiner wie das geschrieben wird.
Unsozial den eigenen Mitarbeitern gegenüber.
Image
...weiste bescheid ne
Karriere/Weiterbildung
Faule Schleimer kommen weiter als welche die durch Leistungen es versuchen und dürfen sich auf fleißigen Mitarbeitern ausruhen. Keine Aufstiegschancen ohne Vitamin B