24 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG Vorstellungsgespräche
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2024
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr guter professioneller Bewerbungsprozess. In meinem Fall in 3 Stufen (3 Gesprächstermine)
Bewerber/inHat sich 2023 bei Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG in Hude als Servicetrainer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorab Info an die Bewerber wenn die angebotene Stelle von der Bewerbung abweicht.
Bewerbungsfragen
- Alle allgemeinen Punkte zur Person wurden abgefragt.
- Ich habe auf Nachfrage meinen Werdegang im Gespräch ausführlich beschrieben.
- Die Entscheidung zur Wechselbereitschaft wurde nur kurz hinterfragt.
- Dem Teamleiter lag sehr viel daran, dass man persönlich ins Team passt. Ich habe in einem separaten Termin viele Teammitglieder vorab kennenlernen dürfen. Das ist für beide Seiten sehr gut!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier wird Wert auf ein perfektes Matching gelegt!
Bewerber/inHat sich 2023 bei Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG in Hude als Content Creator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess generell war super. Auch drei Gespräche waren nicht zu viel. Der Prozess hat sich etwas gezogen, da viele Parteien involviert sind, aber das ist auch vollkommen normal bei einem Unternehmen dieser Größe und der Schaffung einer neuen Stelle. Mein einziger Vorschlag: Stellt Bewerbern einen zeitlichen Ablaufplan zur Verfügung, damit diese den Prozess nachvollziehen können.
Bewerbungsfragen
- Da meine Hobbies zum Beruf passen und ich meine Kanäle angegeben hatte, gab es schon vorab ein gutes Bild meiner Skills. So konnten wir uns sehr gut über Ziele und Vorstellungen austauschen.
- Wir haben sehr genau über meine vorherigen Tätigkeiten gesprochen und wie ich die dort erworbenen Skills in das Unternehmen einbringen kann.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbung als Angestellte
Bewerber/inHat sich 2023 bei AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG als Angestellte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Gründe Wechsel
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Schneller, sympathischer Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG in Hude als Praktikum in der Konstruktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge :-)
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Lockere Atmoshphäre, Zuverlässigkeit sieht jedoch anders aus
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG in Hude als Leiter elektrische Instandhaltung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gab lediglich Gespräche vor Ort, bei einer wichtigen Position wolle man nicht auf Teams zurückgreifen, auch nicht für das erste Kennenlernen.
Zuständiger Gesprächspartner war zunächst sehr aufgeschlossen, schwankte aber immer wieder vom Thema ab, HR Beisitzer hat nicht viel zum Gespräch beigetragen, außer seine eigene Vorstellung und die Nachfrage nach meinem Werdegang. Der spätere Vorgesetzte hat anscheinend noch nicht so ganz verstanden, dass nicht alle Themen die "irgendwie" mit Technik zu tun haben auf einer Person lasten sollten, etwas fragwürdig, man merkte, dass ein paar Stichworte genügten um den Wind aus den Segeln zu nehmen.
Im Gespräch wurde schon durch die Blume gesagt, dass man in Anstellung kein Problem mit zu viel Freizeit haben würde.
Antworten gabs nicht zu erwarten, sofern man mal eine Mail schrieb, dauerte es Ewigkeiten, bis es eine Reaktion gab. Eine Absage gabs erst nach mehreren Wochen, nach mehrfacher Nachfrage des Stands.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Ehrenamt
- Genauere Nachfrage nach absolvierten Projekten, Umgang mit Problemsituationen in der Führung von Mitarbeitern
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Schneller, unkomplizierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazonen-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG in Hude als Mitarbeiter in der Produktion beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge, der gesamte Bewerbungsprozess lief super strukturiert und transparent.
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Unangenehmes, nicht wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2022 bei Amazonen-Werke in Hasbergen als Software-Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen und das Recruiting überdenken.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu meiner Persönlichkeit wurden erst ganz am Ende kurz abgefrühstückt.
- Es wurden Fragen zur Berufslaufbahn und Entscheidungen gestellt, die 20 Jahre zurück liegen. Jeder einzelne Punkt im Lebenslauf wurde chronologisch durchgegangen, angefangen mit dem Schulabschluss. Als ob da eine Checkliste abgearbeitet wird. Der Ton war sehr kühl und nicht wertschätzend. Ich hatte das Gefühl, dass ich als Bewerber eher lästig bin. Es ist kein guter Gesprächsfluss entstanden und die Atmosphäre war beklemmend.
- Das Recruiting wirkte auf mich sehr verstaubt und altbacken. Das hat mich schon ein wenig auf die Firmenkultur schließen lassen. Modernes Recruiting geht anders.
- Einige Zeit nach dem Gespräch gab es eine Absage ohne Begründung.
- Aber bei einer Zusage hätte ich mich ohnehin dagegen entschieden. Bei Amazone ist es anscheinend noch nicht angekommen, dass sich in einem Vorstellungsgespräch auch das Unternehmen präsentiert.
- Einige Fachliche Fragen, Rückfragen meinerseits wurden gelangweilt beantwortet.
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Professionalität des Gesprächs
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Leider Fake-Stellenangebote!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Amazone Beteiligungs-GmbH in Hasbergen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich für eine Stelle bei der Firma beworben und ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Meine Qualifikationen bzw. Berufserfahrungen haben mit Job-Anforderungen perfekt zusammengepasst und Vorstellungsgespräch ist sehr gut gelaufen. Nach zwei Wochen habe ich per E-Mail überraschend eine Standardabsage bekommen und es würde vermerkt, dass inzwischen eine Personalauswahl getroffen wurde.
Nach ca. einem Jahr habe ich mich für eine ähnliche stelle bei der Fa. Beworben. Wieder alles ganz gut gelaufen und leider ebenfalls gleiche Standardabsage wie bei ersten Mal erhalten.
Seit Monaten stehen die Stellen immer noch als ausgeschrieben!
Für mich sind leider die ausgeschriebenen Stellen nur Fake. Durch eine Anzeige ist die Firma im Gespräch und es wird suggeriert, man sei auf Wachstumskurs, weil man ja Mitarbeiter sucht!
Ich bin nicht sauer, weil ich Absagen bekommen habe, sondern dieses Vorgehen gegen Arbeitsuchende finde ich absolut egoistisch!
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Professionelles Handling des Prozesses, zugesagte Antwortzeit (bis zur Absage) eingehalten - das findet man selten.
Bewerber/inHat sich 2021 bei AMAZONEN-Werke H. Dreyer GmbH & Co. KG als Führungskraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbertool mit überschaubarer Usability
- keine Info (angeboten) zu den Absagegründen
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Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei Amazonen-Werke in Hasbergen als Verkaufsförderer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Zunächst habe ich mich selbst vorgestellt. Dann sind wir meinen Lebenslauf durchgegangen. Zu den einzelnen Stationen wurden nachfragen gestellt.
- Ich wurde nach den Gründen für Stellenwechsel und nach meiner Motivation u.a. für die Studienwahl gefragt. Außerdem ging es um meine Ziele und Erwartungen an die Stelle.
- Vor dem zweiten Gespräch habe ich eine Aufgabe erhalten, für die ich eine Präsentation vorbereiten sollte, die ich dann vorgestellt habe. Die Präsentation sollte zum Teil in Englisch sein. Anschließend haben wir über die Ergebnisse diskutiert.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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