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Ambient
Bewertung

Spannende Projekte mit den neusten Technologien in sehr kollegialer Arbeitsatmosphäre in einer tollen Firma!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Ambient gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Top! Nette Kollegen, große Pflanzen, gute Musik, kollegialer Umgang und Hilfbereitschaft bei Problemen. Könnte nicht besser sein.

Kommunikation

Kommunikation wird gelebt durch, Pair-Programming, Austausch-Meetings, Slack, Mattermost, Wiki, Projektvorstellungen, Treffen in der schönen Küche beim Mittagessen, Welcome-Burgern oder Teamfrühstück :)

Kollegenzusammenhalt

Optimal, da kann eigentlich nichts hinzugefügt werden. Wir arbeiten zusammen mit starkem Teamgedanken, wenn man ein Problem hat kann es vorkommen, dass man direkt 3 Kollegen statt einem neben sich stehen hat um zu unterstützen, man wird nie hängen gelassen egal bei welchem Problem. Es ist als arbeitet man nur mit Freunden oder sehr guten Bekannten, das macht Spaß!

Work-Life-Balance

Klar 26 Urlaubstage ist nicht das obere Limit aber auch nicht schlecht, wir können jede Minute die wir länger arbeiten aufschreiben und mit in die nächsten Jahre nehmen, Überstunden Ausgleich oder ausbezahlen lassen. Überstunden lassen sich auch mal angenehm ansammeln, bei Meetups die als Arbeitszeit gelten, oder bei einer der zahlreichen Veranstaltungen die bei uns angeboten werden, also eine sehr faire Regelung. Ausserdem gibt es 1 Tag Homeoffice in der Woche und absolute Gleitzeit, ausser bei fixen Meetings natürlich. Dabei kommen Langschläfer und auch Frühaufsteher voll auf ihre Kosten.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, wir arbeiten generell in sehr sehr flachen Hierarchien wo jeder mit jedem immer auf Augenhöhe reden kann und man eigentlich immer ein offenes Ohr findet. Man kann sich immer an den Chef wenden wenn man etwas ausserhalb der Teams besprechen möchte. Vorgesetzte gibt es ansonsten rein formell nicht.

Interessante Aufgaben

Es gibt viele spannende Projekte und immer wieder neue Technologien, sodass der Arbeitsalltag nie langweilig wird und man immer am Zahn der Zeit bleiben kann. In Langzeitprojekten gibt es ja ebenfalls wechselnde Aufgaben und wenn ein Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin damit nach längerer Zeit nicht zufrieden ist, wird immer die Möglichkeit geboten das Projekt zu wechseln. Mit größerer Erfahrung gibt es auch immer weitere Möglichkeiten seine Aufgaben zu wechseln, im Mentorenbereich, Workshops halten usw.

Gleichberechtigung

Bei uns haben gefühlt Mitarbeiterinnen genau diesselben Aufstiegschancen wie jeder Mitarbeiter auch, wir freuen uns immer sehr über Bewerbungen von Frauen, in der IT-Branche kommen da ja leider nicht so viele bei uns an.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig, also wenn die älteren Kollegen die sind, die schon die 30 Jahre überschritten haben, dann ist der Umgang mit diesen sehr gut :)

Arbeitsbedingungen

Jeder Arbeitsplatz ist top ausgestattet, jeder Mitarbeiter kann sich seine Technik selbst aussuchen, da werden keine Kosten gescheut, wir arbeiten zentral in Ehrenfeld in schön eingerichteten Büros mit großen Schreibtischen, viel Licht und vielen Benefits neben der Arbeit (Müslibar, Obstkorb, Konsole, Getränkekühlschrank und vieles mehr) Homeoffice mache ich nur in Ausnahmen weil ich gerne im Büro bin!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir unterstützen einige soziale Projekte und trennen gewissenhaft unseren Müll ;)

Gehalt/Sozialleistungen

Stimmt alles!

Image

Als Mitarbeiter ist es schwer einzuschätzen, wie unser Image von aussen gesehen wird, was ich aber als Feedback von Freunden und Kunden bekomme, ist, dass Ambient, modern, kundenorientiert und kompetent rüberkommt. Ansonsten sind wir ein sehr aufgeschlossenes, junges Unternehmen wo jeder Mitarbeiter Lust hat die neusten Technologien auszuprobieren, Zusammenarbeit, auch mit dem Kunden, großgeschrieben wird und wir auch gerne nach der Arbeit gerne mal Zeit miteinander verbringen.

Karriere/Weiterbildung

Jeden Monat gibt es einen Weiterbildungstag den man sich blocken kann/soll um Weiterbildung zu fördern, ausserdem gibt es ein jährliches Budget für jede Mitarbeiterin und jeden Mitarbeiter um die Hotel oder Anfahrtskosten und Spesen zu decken wenn man auf Konferenzen oder zu Workshops fahren will.

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