Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantinedie Niederlassung in Kassel, eine große Familie
Immer pünktliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Kollegen Zusammenhalt,
Viele verschiedene Standorte, somit oft Wohnungsnah.
Fast alle Mitarbeiter Duzen sich.
Probleme können offen angesprochen werden.
Anliegen / Probleme können oft auf einem kurzen Dienstweg besprochen / behoben werden.
Die normalen Mitarbeiter.
Das flexible arbeiten, der angenehme Umgang und die Arbeit an sich. Möglichkeiten zu wachsen und immer belohnt zu werden wenn man sich einsetzt für das Unternehmen.
Die Technik gibt alles, doch bekommt regelmäßig indirekte Drohungen und Spams von Vorgesetzen. Verkaufszwang ohne dem Vertrieb anzugehören. Mobbing durch Vorgesetzte wird in der Firma einfach hingenommen, trotz mehrfacher Beschwerden und Gespräche. Diese Firma geht über Leichen.
Keine Einarbeitung, negatives Verhalten von Arbeitskollegen.. unstrukturierte Strukturen..
unfreundliches Verhalten.. keine Kommunikation..
Absolutes kaos ,keine Vorgesetzten die was ehrlich entscheiden können. Mann wird mit allem alleingelassen. Ideen werden nicht umgesetzt.
Wo soll ich da nur anfangen?
Viele Arbeitgeber versuchen ihre Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden und bieten flexible Arbeitsmodelle an. Bei Rentokil bist du leider nur eine Zahl und am besten hast du kein Privatleben, wenn du hier langfristig arbeiten möchtest. Sehr schlechte Moral um junge, motivierte Menschen zu finden und zu binden.
Mitarbeiter und Mitarbeiter Zufriedenheit fördern. Mehr Leute einstellen um Arbeitsauslastung geringer und qualitativer gestalten zu können
Statt Kommentare zu faken, lieber die Zeit in die persönliche Entwicklung der Führungskräfte investieren. Oder in deren Abfindung
Mit der Zeit gehen. Wenn man meint Mercedes zu sein muss man sich nicht wie Trabbi verhalten
Das geklüngel,gelüge und mobben sollte endlich mal geahndet werden
Sinnlos hier was einzutragen. Es ändert sich nichts.
Der am besten bewertete Faktor von Rentokil Initial ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Ich liebe meinen Job, aber die Einstellung der Firma frustriert
Schädlingsbekämpfung ist generell interessant.
Immer wieder interessante Kunden und Aufgaben
Teils interessante Kunden.
Der Beruf an sich ist voller interessanten Aufgaben geschmückt. Es gibt nichts was eintönig und langweilig ist. Jeder Tag ist anders und man ist immer überrascht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rentokil Initial ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 79 Bewertungen).
Es werden mit Absicht Informationen verschwiegen. Jeder ist sich der nächste.
Könnte besser sein. Oftmals erfährt man über Änderungen erst sehr spät
Nur wenn mehr Druck aufgebaut werden soll.
Arbeiter sprechen kaum oder negativ
Alle per Du
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 64 Bewertungen).
Zur Zeit wird alles geblockt oder ausgesetzt. Zugesagte Ausbildung einfach ignoriert.
Wenn deine Führungskraft dich mag.
Nicht gewünscht
Gibt es nicht.
Nur Ja Sager kommen voran.
