Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hohen Einsatz zeigen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
BetriebsarztQualitative produkte
Pünktliche Bezahlung, es wird auf persönliche Belange Rücksicht genommen.
Kooperative Arbeitsweise
Schulung und Einarbeitung sehr toll es ist jeder Hilfsbereit und will dass jeder weiterkommt.
Man hat immer jemanden auf seiner Seite.
Ambratec gibt mir genau die Freiheiten beim Arbeiten die ich gesucht habe. Und, mir ganz wichtig, alle Versprechungen und Zusagen werden eingehalten!
Keine Feiern mehr, Hotel für die selbstverdiente Weihnachtsfeier muss selbst gezahlt werden. Die Kollegen wohnen zum Teil 400 km weit auseinander
Richtig schlecht ist bei Ambratec gar nichts.
Siehe was oben geschrieben wurde
Keine Wertschätzung
gefühlte Vetternwirtschaft. Ständige Wechsel in der Führungsebene. Zu Viele, die Mitreden wollen und den Vertrieb nicht kennen.
Priorisierung der Sales Power mit Außendienst und VK ist essentiell für das Unternehmen. Bei strategischen Positionen im Hause wie Produktmanagement, Marketing, HR, Innendienst, Einkauf wurden Stellen jedoch abgebaut. Folge: überdurchschnittlich hohe Arbeitsbelastung in diesen Bereichen.
Mehr Gehalt
Keine Rederei hinter dem Rücken
Weihnachtsgeld
Weihnachtsfeier gibt es keine
Mitarbeitern mehr Zeit geben um sich einen festen Kundenstamm aufzubauen.
Mehr Wertschätzung, wieder mehr Meetings, Schulungen
Es sollte mehr Seine Mitarbeiter zu wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von Ambratec ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei fachlicher Eignung werden auch Mitarbeiter weit über 55 Jahren eingestellt.
Meine erfahrenen Kollegen sind die besten!
Ist ok bis gut.
Es sind gerade die erfahrenen Kollegen, die den jüngeren helfen die vielen Problemlöser zu versehen die wir vertreiben
Ältere Kollegen werden grundsätzlich geschätzt, werden aber selten entsprechend ihrer Erfahrung besonders eingesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambratec ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterentwicklungsmöglichkeit
Nicht erlebt
Wirkliche Weiterbildung gibt es nicht. Karriere ist natürlich möglich....
Ausbildung aus internen reihen ist gut. das unternehmen ist jedoch klein und daher weniger Chancen aufzusteigen.
Auch hier brauch man einen Förderer, sonst keine Chance.
