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Ambulanter 
Pflegedienst 
Daniel 
Noffer
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,6
kununu Score13 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Altenpfleger:in8 Gehaltsangaben
Ø33.800 €
Pflegeassistent:in4 Gehaltsangaben
Ø29.200 €
Controller:in2 Gehaltsangaben
Ø31.800 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeitern nichts zutrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    62%62
  • FirmenwagenFirmenwagen
    54%54
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    31%31
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • CoachingCoaching
    23%23
  • InternetnutzungInternetnutzung
    23%23
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    23%23
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gar nichts mehr.
Bewertung lesen
Gar nichts.
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Die Kommunikation mit ausgewählten Mitarbeitern
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Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter. Hilft bei sorgen und Problemen auch wenn sie persönlich sind. Hat immer eine Idee wenn es Schwierigkeiten gibt mit Kollegen oder Kunden.
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Dass er sich tatsächlich für jeden seiner MA Zeit nimmt.
Man hat nie das Gefühl, dass es ihm lästig wird.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt keine Altersversorge
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Mir fällt nichts negatives ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht einfach mal den/die Fehler in den eigenen Reihen suchen.
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Selber an die Nase packen, Struktur ändern oder einfach zu machen.
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Vernünftiges Personal einstellen
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Ich würde nichts ändern wollen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Kollegen haben einen relativ guten Zusammenhalt, Leitung nicht mit eingenommen.
3
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Beste Kollegen ever.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Nah am Mindestlohn. Nicht gerecht und sehr unfair verteilt. Keine Sonderzahlungen und oft falsche Abrechnungen. Absprachen werden nicht gehalten.
1
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Keine Zusatzleistungen, Wenig Gehalt
1
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Schlecht bezahlt und Nah am Mindestlohn
1
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Hier wird nicht nach Qualifikation sondern nach Aussehen bezahlt.
1
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Gehalt wird ungerecht gestaffelt. Leistungen und Qualifikation spielen hier keine Rolle.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Arbeitsrecht kennen die auch nicht. Es werden Regeln aufgestellt, die es nur da gibt.
1
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Nicht gegeben.
1
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hatte ich nicht...
1
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Mir wurde bereits ein Angebot offeriert!
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ambulanter Pflegedienst Daniel Noffer als eher traditionell.
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