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Ambulanz 
Mobile 
GmbH 
& 
Co. 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score40 Bewertungen
92%92
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Techniker:in3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Autoscheibenmonteur:in2 Gehaltsangaben
Ø33.400 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ambulanz Mobile
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Ambulanz Mobile
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    37%37
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    34%34
  • ParkplatzParkplatz
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • RabatteRabatte
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • HomeofficeHomeoffice
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

ein Beispiel:
als es mir sehr schlecht ging durch einen großen privaten Verlust, war die erste Frage nicht, ob ich arbeiten kann, sondern ob man mir helfen kann.
ich habe frei bekommen, ohne dass ich Urlaub hatte, um mit der Situation umzugehen zu lernen.
noch ein Beispiel:
nach sehr langer Krankheit wurde mir ein Arbeitsplatz zur Verfügung gestellt, den ich gewisser Weise mitgestalten konnte. Es wird hier sehr auf mich geachtet und wenn es mir mal schlecht geht, wird nicht ...
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Ich habe Flexibilität und habe Zeit sowohl für die Arbeit als auch für die Familie.
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Alles wie angekündigt, bin erst 2 Tage dort, aber alles super!
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Super Atmosphäre. Menschlichkeit steht im Vordergrund. Tolle Events für die Mitarbeiter.
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•Arbeitszeiten
•Entlohnung und Vorteile im dualen Studium
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Neue Kollegen sind oftmals auf sich allein gestellt, deswegen sollte man diese besser leiten und zeigen wie gewisse Prozesse und Abläufe funktionieren.
Die schlechte Freundlichkeit
Das wirklich frühe aufstehen bzw das ständige ändern der Zeiten vom Arbeitsbeginn/Arbeitsende.
oft Übrstunden.
wobei mich das persönlich nicht betrifft. da alle wissen, dass es mir dann wirklich schlecht geht.
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Schlecht findest Du hier in keinen Bereichen..!!!
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Dass man halt manchmal durch Zufall erst feststellt, dass ein Teil im Auftrag neu eingetragen wurde & es dann schon kurz vor knapp ist, obwohl das Teil noch bestellt werden muss.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besseres Arbeitsklima, offenes Ihr für jedes Problem, Probleme die gemeldet werden ansprechen und nicht direkt als Vorwurf verwenden
die interne Kommunikation ist manchmal nicht optimal, hier gibt es Verbesserungsbedarf :-) .
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etwas mehr Urlaub (jeder Moderne Betrieb hat mindestens 30 Tage)
ein Überdachter Fahrradstand, dass man nach einem Regen nicht auf einen nassen Sattel steigt, bzw der E-Roller nicht dem vollen Regen ausgesetzt ist und deswegen kaputt geht.
Mehr Feuerübungen bzw. Havarie-Übungen
in der letzten Zeit hat sich sehr viel geändert.
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Für mehr Parkplätze sorgen
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•mehr mit der Zeit gehen bspw. Digitalisierung
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Ambulanz Mobile ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Da in Ausbildung, sind die Tätigkeiten noch begrenzt aber bei weitem nicht eintönig
4
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abwechslungsreich und flexibel, kein Tag ist wie der andere.
5
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Manchmal etwas eintönig
4
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nicht jeder Mensch baut ein Produkt, womit im Endeffekt Leben gerettet werden
5
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Manchmal etwas monoton.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ambulanz Mobile ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Die Kommunikation lässt manchmal zu wünschen übrig.
3
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Leider behalten viele Mitarbeiter wichtige Informationen für sich um einen Vorteil zu erlangen. Ein Austausch von Informationen würde gut tun. Ansonsten ist die Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten relativ einseitig. Vorschläge der Mitarbeiter werden nicht in ausreichendem Maße umgesetzt.
2
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Leider wird Kommunikation hier nicht groß geschrieben. Daran sollte auf jeden Fall gearbeitet werden. Hinter manchen Sachen rennt man ewig hinterher, weil einfach niemand den Mund aufmacht.
1
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Wer nicht fragt hat schon verloren
1
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Keiner weiß was der andere macht
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


ich glaube ich würde jeden Kurs bekommen, den ich für meine Arbeit anfrage.
Und wenn ich den nicht bekomme, würde mir vernünftig erklärt, wieso der nicht nötig ist.
4
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Kann ich leider noch nicht beurteilen
3
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Ich denke wenn man aufeinander zu geht und man traut sich höheren Aufgaben zu im Unternehmen werden niemanden Steine in den Weg gelegt.Auch hier konnte ich selber schon positve Erfahrungen sammeln.Ich habe mich im Oktober 2021 beruflich innerhalb der Firma,für die Firma verändert und kann heute sagen,Alles richtig gemacht...Ich kann sagen auch wie viele Kollegen..Ich liebe mein Job..!!!Mein Arbeitsplatz für eine gemeinsame Zukunft befindet sich hier bei Ambulanz Mobile in SBK.
Weiterbildungen sind hier stets im Angebot um sich selbst ...
5
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Es gibt eigentlich kein wirkliches Konzept zur Weiterbildung. Nur das nötigste im gesetzlichen Rahmen (technische Schulungen etc.) wird durchgeführt. Insbesondere Fremdsprachenkurse würden den Mitarbeitern sehr gut tun.
1
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Mir wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Ambulanz Mobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Ambulanz Mobile besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 92% der Mitarbeitenden Ambulanz Mobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Ambulanz Mobile als eher modern.
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