Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMC Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation im Team gut, allgemeiner Informationsfluss könnte deutlich besser sein (Flurfunkt leider unvermeidbar)
Das Team arbeitet sehr gut zusammen
Eigentlich sehr gut, allerdings je nach Führungskraft unterschiedlich gehandhabt.
In 9 Jahren hat sich die direkte Führungskraft ca. 5 mal geändert. Zwischenzeitlich gab es dazu immer wieder Interimslösungen. Die letzte direkte Führungskraft schaffte eine unzufriedenstellende Arbeitsatmosphäre.
Abwechslungsreiche Aufgaben.
Projekte kamen und gingen, wurden ab und zu auch umgesetzt. In letzter Zeit viele Strohfeuer.
Wichtige Projekte wurden nicht angegangen...
Innerhalb des Teams sehr gut!
Mit und durch die letzte Führungskraft entstand eine Arbeitsatmosphäre, die von Druck, unstrukturierten Planungen und unangebrachtem Verhalten (z.B. permanent ins Wort fallen, Wortwahl) negativ geprägt war