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Jetzt Profil vervollständigen112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
54 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles, wirklich alles. Ich bin so glücklich und zufrieden, das ich für Nordland Papier arbeiten darf. Die wenigsten Angestellten verlassen diesen Betrieb jemals wieder.
Nichts
- Mehr in die Wartung der Maschinen investieren
- Sanitärräume erneuern
Eine sehr vorbildliches Betriebsklima, es wird offen Kommuniziert und jeder noch so kleine Angestellte, hat sofort das Gefühl, man gehört zum Team.
Hier im Umkreise, wird man beneidet wenn man bei Nordland Papier arbeiten darf. Ein angesehener Arbeitgeber in der Region.
Von Homeoffice bis flexible Arbeitszeiten wird dort (natürlich je nach Arbeitsposition) alles ermöglicht. Kurzfristiger Urlaub bei wichtigen Sachen ist auch jederzeit möglich und wird verständnisvoll akzeptiert.
Es werden Umschulungen, Weiterbildungen, Ausbildungen angeboten und finanziell unterstützt.
- fairer pünktlicher Stundenlohn
- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Mitarbeiterbeteiligung (Bonuszahlung)
- Fahrrad Leasing
- HanseFit (Firmenfitness)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bäume Pflanzen
- Kraft-Wärme Kopplung
und noch einiges mehr. Bin da leider nicht so in der Materie.
Ältere Mitarbeiter bekommen Aufgaben, welche sie je nach Einschränkungen noch erledigen können. Dazu kommen noch Altersteilzeit und zusätzliche Freie Tage im Monat.
Noch nie so kompetente und nette Vorgesetzte gehabt. Man fühlt sich einfach wohl und kann mit Problemen, jederzeit zu ihnen kommen. Es wird sehr professionell mit den Mitarbeitern umgegangen. Sowas tolles habe ich vorher noch nicht erlebt.
- Einiges ist renovierungsbedürftig, aber nicht marode.
- Maschinenbedingt manchmal etwas warm in der Halle.
- Keinerlei Dämpfe/Luftverschmutzungen oder ähnliche Gesundheit
schädigende Umgebung.
Eigenes Intranet, wo die Mitarbeiter viele aktuelle Informationen erhalten.
Alle werden gleich behandelt.
Je nach Position ist die Arbeit mehr oder weniger monoton. Das ist aber nun einmal der Aufgabe geschuldet. Die Firma versucht aber, Abwechslung reinzubringen. Gewünschte Umsetzungen und oder andere Aufgaben, helfen der Monotonie entgegen zu wirken.
Pünktlich Gehalt
Schichtsystem
Förderung nicht durch Vitamin b
wie die Atmosphäre nach der Ankündigung vom Abbau von 25 % der Stellen halt ist
war in früheren Zeiten deutlich besser und verschlechtert sich zusehends
auch hier steht vielfach die Firma höher als der Mitarbeiter und seine Bedürfnisse
wenn man sich selbst drum kümmert, ansonsten nicht
als Schichtler gut, ansonsten eher (unteres) Mittelmaß
meist gut
durchwachsen und verbesserungsfähig
laut, heiß, teils stressig, teils auch völlig relaxt und entfernt von modern
es wird viel geredet, aber vieles bleibt auch auf der Strecke
gibt es, aber ...
Super Vorgesetzte die auf Wünsche und Anregungen eingeht
Kurzfristig Urlaub wegen Familie möglich leider an Arbeitszeiten kein Einfluss
Zusammen Arbeit unter Kollegen Funtioniert leider nicht besonders
Man wird in regelmäßigen Abständen Über die Entwicklungen informiert.
Zuhöhren und die Mitarbeiter mit nehmen, ein Lob für gute Arbeit tut nich weh
Naja, jeder muss sich um sich selbst kümmern
die musst du dir selbst erschaffen
UPM hat ein hohes Umweltbewustsein
das funktioniert
Wenn du alt bist wirst du weg geschoben, da jüngere dies alles besser können
Sehr direkt, Lob gibt es eher nicht
Laut und verletzend
gerade mal 2 % Lohnerhöhung un dies in diesen Zeiten
Umgang mit der Ressource Mensch
Spitzenposition mit fähigeren Menschen besetzen.
Normale IndustrieBude
Unbekannt
Keine. Arbeiten bis zum umfallen.
Gehalt ok, den Umständen entsprechend aber zu wenig.
Nach gesetzlichen Vorgaben, mehr nicht.
Jeder ist sich selbst der nächste. Eine gegenseitige Aufhetzkultur wurde gefördert.
Ältere sind nicht gern gesehen
Wenn man vom Vorgesetzten bereits nach wenigen Wochen angebrüllt wird, dann ist dies nicht tragbar.
Beleuchtung fast nicht mehr existent. Laut, heiss, schmutzig.
Kommuniziert wurde viel, hauptsächlich über alles was schlecht lief. Mehr gab es ja auch nicht zu berichten.
Gleich und gleicher… wie fast überall
Standard in einer IndustrieBude. Alles sehr runter gerockt, keinerlei Ordnung im Lager etc.
Ich empfinde nichts positives mehr an dieser Firma. Nur noch Leiharbeiter.
Leiharbeiter, Kommunikation, man merkt das es Berg ab geht. In einigen Bereichen wird investiert, der Rest kann drauf warten.
Endlich wieder bei der Produktion investieren. Informieren bei wichtigen Sachen.
Papier ist nicht mehr so gefragt wie früher. Das merkt man dann.
War schon mal besser
Ist hier nicht möglich.
Nicht möglich.
Für die Verantwortung viel zu wenig Geld.
Sehr gut.
Normal, hat sich gegenüber früher deutlich verbessert. Es ist aber noch Luft nach oben übrig.
Mit veraltet Materialien arbeiten und ständig betteln damit man mal Ersatz oder etwas repariert bekommt
Man bekommt Informationen erst zu spät.
Von ober herab.
Eintönig, stressig.
Soziale Einstellung
Leitung, kümmert sich mehr um private Dinge als um die Firma
Mehr für den Mitarbeiter handeln
Teams top, Führungsebene flop
Unter Tarif
Geld kommt pünktlich, in der Corona-Krise ist beste Zuzahlung zum Kurzarbeitergeld weit und breit.
Einstellungen dauern einfach zu lange.
Gehaltsgefüge überarbeiten, flexiblere und individuelle Bezahlung. Individuellen Bonus für alle.
Egym Wellpass. Top.
Berufsbegleitende Ausbildung zum Papiertechnologen, vom Unternehmen finanziert. Top
Leider nur nach Schema F. Jede Position hat ihre vorgeschriebene Bezahlung. Wer engagierter ist, bekommt nicht mehr, aber eventuell früher eine Beförderung. Auch hier hat man es selbst in der Hand. Hätten die Nörgler theoretisch auch
Meist gut.
Auf der einen Seite ist körperliche Arbeit kurz vor der Rente beschwerlich, aber auf der anderen Seite werden auch Modelle angeboten, früher aus dem Arbeitsleben auszuscheiden, z.B. Lebensarbeitszeitkonto oder auch Teilzeitregelungen für Mitarbeiter auf Schicht.
Und diejenigen, die sich am wenigsten selbst um ihre Zukunft kümmern, nörgeln am meisten. ♂️
Meistens gut, aber es gibt auch hier schwarze Schafe.
Laut, warm, manchmal stressig.
Dafür gibt es kostenlose PSA, angepassten Gehörschutz, Wasserspender
Info-Screens, intranet. Informationen zur Genüge. Wer mehr will, fragt seinen Vorgesetzten
Es gibt nicht viele Frauen, aber die, die da sind, arbeiten voll mit
....
Umgang mit den Mitarbeitern
Neue Führungskräfte einstellen
Mitarbeiter sind super, die vorgesetzt miserabel
Du bist immer mit dem Kopf dort
Jeder nach Nase
Wird zumindest nach außen gemacht
Hat soweit alles geklappt
Naja
Von oben herab und beleidigend. Mobbing ist sein Ding
Keinen Abluft
Von oben nach unten so gut wie keine
Als Frau nicht
Es gab immer neue Gedankengänge
So verdient kununu Geld.