Auf Rendite getrimmtes Unternehmen, welches von einem Finanzinvestor an den nächsten gereicht wird.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsumfeld und -bedingungen verbessern, sodass die Mitarbeiter auf das Unternehmen stolz sind und sich damit identifizieren können. Dann sinkt auch die Fluktuation.
Wöchentliche Arbeitszeiten begrenzen.
Praktisch keine Karrieremöglichkeiten im Unternehmen. Führungspositionen im administrativen Bereich werden beinahe ausnahmslos durch externe Bewerber besetzt. Dadurch muss sich das Unternehmen alle paar Jahre selbst neu erfinden.
Work-Life-Balance
40 Stunden plus X - Woche, lassen nicht viel Life zu. Unregelmäßige Arbeitszeiten. Man weiß häufig morgens nicht wann Feierabend sein wird. Familienfreundlichkeit ist hier bisher nur ein Etikett welches sich das Unternehmen selbst aufgeklebt hat. Job ist mit Verantwortung für kleine Kinder nicht in Einklang zu bringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann man nicht bewerten, da es kaum Mitarbeiter 50+ gibt. Die sind schon alle weg...
Arbeitsbedingungen
Trostloses Gewerbegebiet drumherum. Keine Kantine oder Pausenraum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein wird geredet und hier und da auch gemacht. Umweltbewusstsein spielt im Unternehmen keine Rolle.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigenartiger Tarifvertrag, der bei ca. 60 TEUR Jahresgehalt aufhört. Akademiker und Spezialisten finden sich im Tarifvertrag nicht wieder.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein paar Angebote. Aber mangels Zeit nicht wirklich nutzbar.