AMEOS 

Gruppe

Bewertung

Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Diese stützen Sie auf zwei Punkte, dass Sie bzw. Mitarbeiter angeschrien wurden und die Urlaubsplanung "schwierig" war. Dies sind zwei eklatante Führungsthemen, die verschiedene Ursachen haben können. Sie haben bereits auf einen Punkt hingewiesen: Führungskräfte unterstützen in Form von Schulungen. Dies gibt es bei AMEOS. Daher sind wir darauf angewiesen, dass nicht nur im Nachgang eine derartige Betrachtung angestellt sondern auch im Sachverhalt selbst dieser angemessen an eine_n Ansprechpartner_in kommuniziert wird. Die Urlaubsplanung ist aus Erfahrung fast immer - egal welche Branche - eine nicht ganz einfache Materie - hier den Interessen aller Mitarbeiter_innen gerecht zu werden. Dies wird u.a. auch durch eine Mitbestimmung durch die Interessenvertretung unterstützt und erfährt somit eine Art finaler Zensur, sodass wir davon ausgehen, dass am Ende eine möglichst gerechte Verplanung der Urlaubstage erfolgt, wenn sie auch nicht jedem Einzelnen umfassend gerecht wird. Das kennen Sie ja auch aus anderen Bereichen "des Lebens": zum Wohle aller muss jeder Einzelne in Abständen gleichermaßen seine Interessen anpassen.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start im neuen Job, hoffen dass Sie AMEOS auch in guter Erinnerung behalten und wünschen Ihnen vor allem Gesundheit und gute Festtage.

Bleiben Sie gesund.

Herzlichen Dank für Ihre Unterstützung.