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AMEOS 
Gruppe
Bewertung

Eher kaum Familienfreundlich

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMEOS Krankenhausgesellschaft Vorpommern mbH in Ueckermünde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er pünktlich den Lohn zahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben aufgeführte

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsbedingungen, umstellen auf Tablets (weg mit den Papierakten) MEHR GEHALT oder zumindest Urlaubs/Weihnachtsgeld

Kommunikation

Keiner weiß über aktuelle verhaltensmaßnahmen Covid 19 bescheid. Es wird sich auch nicht informiert. Oder man muss mehrmals nachfragen bis man Informationen bekommt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt 2 Gruppen.. Die alten Kollegen (früher war alles besser) und die jungen kollegen(lässt uns mal was neues ausprobieren)

Work-Life-Balance

Wenn du frei hast springst du ein... Wenn du keine Kinder Betreuung hast kommst du trotzdem arbeiten. Dein 4 jähriges Kind in Quarantäne kann sich auch alleine beschäftigen.

Vorgesetztenverhalten

Akutes mobbing auf Station keine Reaktion bzw Handlung von vorgesetzten. Ausser die Aussage das sie nichts machen können

Interessante Aufgaben

Man ist jeden Tag aufs Neue Pflege-, Betreuungs-, Fachkraft bei Bedarf ersetzt man auch die Therapeuten oder Psychologen da diese ja in ruhe ihr Abendbrot essen wollen anstatt bei einer Akuten Krise das Personal zu unterstützen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren haben immer recht. Wenn es falsch war streiten sie alles ab und die Jugend bekommt auf den Deckel. Also die Älteren Kollegen werden sehr geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Fehlende Arbeitsmaterialien, kein Platz für die ganze Papierarbeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel zuviel papierverschwendung. Rest nicht einschätzbar.

Image

Das image das die Firma nach außen vermittelt stimmt mitdem was Mitarbeiter über die Firma sagen überhaupt nicht überein.

Karriere/Weiterbildung

Es wird alles versprochen, nichts umgesetzt. Ich bettel schon 2 Jahre darum eine einfache Einweisung in die Fixierung zu bekommen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar OldenburgLeiterin Personalmanagement AMEOS Gruppe

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Danke für Ihr Feedback und Ihre offene Kritik. Sie haben den ersten Schritt zur Gestaltung Ihres Arbeitsplatzes getan, geben Sie doch z.B. den Punkt Image mal intern in Ueckermünde weiter. Gern möchte ich Ihnen auch vorschlagen, sofern Sie sich nicht an den zuständigen Personalbereich wenden möchten, formulieren Sie z.B. Ihre Bitte nach einer Einweisung in die Fixierung schriftlich und geben dies ggf. auch sogar an die übergeordnete Führungskraft weiter. Oder nehmen eine Kollegin/einen Kollegen Ihres Vertrauens hinzu und gehen gemeinsam auf verantwortliche Personen zu. Danke, dass Sie trotz anscheinend widriger Umstände für AMEOS bereit stehen und z.B. einspringen. Ich bin mir sicher, dass dies vor Ort wertgeschätzt wird.

Danke für Ihre Unterstützung.

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