Basierend auf Daten aus 315 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMEOS Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 577 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
315 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Findet so gut wie nicht statt, Mails werden meist ignoriert.
Unkollegial ist noch untertrieben für das Verhalten bei berechtigten Korrekturwünschen
Lascher Umgang mit dem Problem und meinen berechtigten Beschwerden, interessieren sich nicht für Problemlösungen, nur lapidare Antworten auf meine Mails.
Mein Aufgabengebiet ist zum Glück nicht betroffen
Vertrauen und Betriebsklima sind im Eimer