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Jetzt Profil einrichten56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
Gute und fleißige flexible Mitarbeiter zu schätzen.
Und Möglichkeiten anbieten. Nicht diskriminieren.
Das es zwei Pausen gibt!
Der schlechte Umgang mit dem Personal!
Die jeweiligen Vorgesetzten das betrifft zum Beispiel auch Schichtführer, eine Schulung für einen möglichst guten Umgang mit dem Personal geben. Seinen Stress an den Mitarbeitern auszulassen ist kein guter Umgang. Schlechter Umgang mit dem Personal, führt meist zu Widerstand. Dieser innere unausgesprochene Widerstand durch den fehlerhaften Umgang, schwächt die Gesamtleistung der Firma!
Viel Druck von Vorgesetzten und prinzipiell finde ich herrscht hier kein guter Umgang mit dem Personal!
Man bekommt viel Druck gemacht wegen der täglichen Leistung! Fühle mich dadurch dauerhaft unter Druck gesetzt!
Weiterbildungen werden kaum angeboten!
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Allerdings gibt es auch welche die mit dem Druck dort nicht gut umgehen können und es an den falschen Menschen rauslassen.
Hart und nicht gerecht!
Leider ist es so, dass anstelle einfache Anweisungen zu erteilen, die Vorgesetzten einen oft anmaulen oder wenn sie viel Stress haben, ihren Stress bei bestimmten Mitarbeitern rauslassen. Das finde ich überhaupt nicht gut und sollte definitiv anders gehandhabt werden. Das vermittelt den Eindruck auf Dauer, dass so gut wie alles was man tut, meistens nicht richtig sei. Außerdem hat jeder Mensch seine eigene Arbeitsmethoden wie er arbeitet, was aber oft bemängelt wird, wenn man etwas tut so wie die Vorgesetzten es nicht möchten. Muss deswegen aber nicht unbedingt falsch sein. Schließlich führen viele Wege nach Rom! Hauptsache ist doch, dass das Ziel erreicht wird! Diese schwankende Launenhaftigkeit bringt jedoch ein schlechtes Betriebsklima in die Firma. Habe auch das Gefühl, dass die jeweiligen Mitarbeiter die die Vorgesetzten scheinbar nicht leiden können, gemobbt werden. Das zeigt, dass das Führungsverhalten nicht so ist wie es sein sollte! Außerdem schadet ein schlechtes Betriebsklima der Firma selbst letztendlich. Finde es wirklich sehr schade, dass das so ist!
Nicht gut!
Es entstehen oft Missverständnisse durch ungenaue Anweisungen!
Habe ich nicht feststellen können!
Wenig Abwechslung! Akkordarbeit!
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Weniger E-Mail verkehr
Ich wünschte das wir mehr besuch kommen von Chefs
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Für eine gelernte Detailhandelsangestellte sind die Löhne zu tief mit 4‘000 und an sonntags arbeiten
Für die CH nicht immer einfach wen man jemand an Ort und stelle benötigt (IT Probleme)
Es ist viel Schein. Vertrauliche Gespräche mit Chefs gibt es nicht, wird alles weiter getratscht.
Wie man es sich einteilt. Aber hier gilt noch immer: je länger man sitzt, desto höher das Ansehen.
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
Wie leider in der Branche ist das Gehalt eher unterirdisch.
So tun als ob.
Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
Schlechte Kommunikation. Nur die "Lieblinge" kommen voran und werden in jeglicher Sicht bevorzugt.
Lernen tut man nichts, weil "Wissen ist Macht" und Vorgesetzte nichts von ihrem Wissen und Können weitergeben wollen.
Werden neue Stellen im Team ausgeschrieben, erfährt man davon erst über die Website. Auch von neuen Mitarbeitern erfährt man meist erst am Tag deren Erscheinens.
Transparente Kommunikation ist was anderes.
Mikromanagement vom feinsten.
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
Mehr auf ihre Mitarbeiter achten, und Beschwerden ernster nehmen.
Auf die Vorgesetzten mal ein prüfendes Auge werfen.
Sehr angespannt und Kühl
Ist sehr schlecht Firma ist bei vielen Ärzten in der weitläufigen Umgebung bekannt. Firma kennt auch fast keiner.
Bestimmt die Firma für dich durch viele Überstunden. Familie kommt erst ganz zum Schluss. Urlaub wenn es der Firma passt, außer in den Ferien.
dafür ist jetzt keine Zeit.
nicht angemessen, aber pünktliche Lohnzahlung
Es wird leider nur der Müll getrennt.
Kommt darauf an, viele machen ihr eigenes Ding. Nur einzeln vorhanden.
Ist Ok, bleiben von den Überstunden Samstags verschont.
Alles ungelernte Quereinsteiger, dementsprechend auch das Verhalten,
einigen muss man teilweise sagen was sie machen sollen.
Kaum Führungspotenzial.
durch eine Förderanlage sehr hoher Lärmpegel, gibt aber Ohrstöpsel.
Durch viele Überstunden am Wochenende ist die Stimmung sehr gedrückt und gereizt.
Wäre wünschenswehrt läuft aber sehr schlecht. Es wird vieles zurück gehalten und somit Fehler produziert.
nur für folgsame Mitarbeiter
Gibt es, kommt aber auf den Beliebtheitsgrad an.
Die Arbeit an sich ist gut, die normalen Kollegen sind nett und hilfsbereit aber viele die meinen was zu sagen zu haben, was nicht so ist.
Unter den Arbeitern, nicht gut die Leute sind durch 6 Tage und diese Zeiten Platz und ausgelaugt.
Man bekommt gesagt ab und an samstags, was nicht der Fall ist, man geht so gut wie jeden Samstag, diese gehen auf das Stundenkonto, dass man nicht leicht abbauen kann. Schichten von 6:00-15-00
Und von 15:00-24:00 Uhr, 6 Tage die Woche.
Aufstiegschancen gibt es eigentlich nicht, es wird angeboten den Staplerschein zu machen und Saniekurse
Gehalt knapp über Grundlohn, Erhöhungen gibt es fast nie.
Es gibt vermögenswirksame Leistungen
Was soll man hier schreiben, es wird Müll getrennt
Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
Es wird Rücksicht genommen und ab 60 muss man samstags nicht kommen.
Sehr nett aber gefühlt nur auf Seiten der Forma. Manchmal launisch, bei fragen, wie etwas geht, oder was man arbeiten soll.
Oft das Gefühl, das sie etwas besseres sind.
Die Arbeit ist gut, Material und Maschinen auch.
Ganz schlecht, es wird einen das Wort im Mund rumgedreht. Gefühlt haben die Vorgesetzten, wenig Erfahrung mit dem spontanen reagieren auf unerwartete Arbeitssituationen.
Eher nicht, bist du gut musst du alles machen, weil die anderen können das ja nicht, für alle mitdenken aber dann bekommt man gesagt man überschreitet seine Kompetenzen.
Naja das sieht jeder anderes
Keine,link
Unfähr
Geschäftsführer Wechseln
Vorarbeiter,sind ungefähr.
Sehr schlecht
Schlecht
Nicht zu empfehlen
Mittelmäßig
Schlecht
Geht so
Kein Respekt
Links und hinterhältig
Schlecht
Mitarbeiter direkt in die Pfanne hauen.
Diskriminierend
Nur für bestimmte Personen
Die Marken - Die Emotionen im Team - und die Sportarten
Die Führungsebene.
Tolle Kollegen und die Zusammenarbeit funktioniert in seinem Teilbereichen wirklich gut.
Die Marken sind toll und haben super Produkte.
Amersports kennt meist keiner. Wird auch sehr schlecht gefunden.
Naja - könnte verbessert werden. Im Team wird so etwas gerne schon mal untereinander vereinbart. Firma bietet dieses nur mit einem Showroom Nutzung an.
Diese Fremdwörter sind nicht im AmerSports verzeichnis aufgeführt. Fremdsprachenkurse werden nicht umgesetzt/eingesetzt - da es keinen Ansprechpartner bei HR gibt.
Vortbildungen kann man anfragen - aber die Antwort bleibt die selbe.
Selbst ist hier der Mitarbeiter.
Je nachdem wie man verhandelt hatte. Im Moment jedoch sehr schwer!
Anfragen bei HR müssten i.d.R. erst geprüft werden.
Nachfragen - Nachfragen - Nachfragen - bleiben leider ohne Erfolg.
Praktikas werden oft minimalistisch Entlohnt.
mmmhhhh - wirklich sehr unterschiedlich im Unternehmen betrachtet.
Sehr gut! Es muss aber jeder um sich Kämpfen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Team und Kämpfen nicht für dieses.
Werden meist bevorzugt. Wenn es denn welche gibt.
Steht nicht zu Ihren Worten. Emotional sehr persönlich. Steht und Kämpft nicht um das Team.
Pläne werden schnell geändert - Planungen zu schnell gefordert - Umsetzungen ohne Überstunden nicht möglich. Es fehlen Führungsverhalten und Kompetenzen - Marktkenntnisse nicht vorhanden.
Flexible Office muss man mögen - Feste Arbeitsplätze - gibt es selbst nach längerem Verhandeln nur die Restposten. - Aber Neu Gestaltet mit elektrisch Verstellbaren Schreibtischen was wirklich super ist.
Überstunden werden mit dem Gehalt abgerechnet.
Urlaub passt. Vorgesetze verliert sogar den Überblick - wer wann Urlaub hat, so dass es auch keine Besetzung gibt. Homeoffice Möglichkeiten gibt es. Ist aber nicht Vertraglich geregelt.
Arbeitstage können auch mal länger dauern. Geschäftsreisen müssen so kurz wie möglich gehalten werden.
Kostenlose Parkplätze (Tiefgarage und Parkhäuser)
Nutzung des Fuhrparks möglich
Mitarbeiter Konditionen beim Personaleinkauf auch super!
Mitarbeiterausstattung nur nach Verhandlung und nur für Vollzeitmitarbeiter.
Teamevents eher selten.
Kommunikation im Team ist wirklich gut.
Vorgesetzte sind emotional , immer im Wechsel und steht nicht zu Ihren Worten und Versprechen.
gibt es hier wenig. Hier kämpft jeder um das eigene.
Es gibt Interessante Aufgaben, die schnell gelöst werden müssen - Entscheidungen schnell gefällt. Fehler kann man jedoch so gut wie fast keine Machen - da die Führungsebenen selbst wenig Ahnung haben.
Der macht immer seine arbeit richtig und ist immer hilfsbereit
Eigendlich gar niche wenn rich normal darüber nachdenk hmmm
Keine weil er eigendlich alles Super Macht!
Sportliches Umfeld und sehr angenehmes Team
Umgang mit Mitarbeitern
Kommunikation
Work Life Balance
Umgang mit Mitarbeitern
Verhalten von Vorgesetzten
Jahresgespräche und Zeugnisse angleichen
Nette Kollegen und neu gestaltetes Büro
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden und verlassen das Unternehmen aufgrund unangemessenem Druck und schwachem Vorgesetztenverhalten
Urlaub wird selbst nach Genehmigung in Frage gestellt und man solle hier auch immer erreichbar sein.
Selbst nach 9 Monaten ohne Urlaub wird man um Rechtfertigung des Urlaubs gebeten.
40h sind hier eher 60h.
Überstundenausgleich wird ungern gesehen
Weiterbildung wird nicht gefördert. Eine Entwicklung innerhalb des Marketing ist ebenfalls unrealistisch.
Durchschnittliches Gehaltsniveau
Es wird viel weggeworfen und sehr viele Autofahrten angeordnet, in der heutigen Zeit sollte man hier andere Ansätze finden.
Das Marketing Team ist klasse
nichts gegenteiligeres erlebt
Stehen nicht zu eigenem Wort und bauen unangemessenen Druck auf.
Ein gutes Zeugnis kann man ebenfalls nicht erwarten und sollte sich frühzeitig darum kümmern.
Büro wurde erst erneuert, daher nahezu alles auf dem neuesten Stand.
Kommunikation im Team ist sehr gut
Vorgesetzte halten ihr eigenes Wort nicht
Einarbeitung nicht vorhanden
nichts gegenteiliges erlebt
Aufgabenbereich ist spannend und abwechslungsreich. Die Möglichkeiten sich im Team einzubringen sind gegeben und schaffen Abwechslung.
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