Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
EssenszulageLeider nichts gutes.
Nicht zu empfehlen.
Das es zwei Pausen gibt!
Löhne sind immer pünktlich gekommen.
Eine doch eher lockere art unter den Teams wie eine grosse Familie
Der Lohn kommt Pünktlich, Ist man mal Krank darf man zu hause bleiben.
Zuverlässiger Arbeitgeber. Man fühlt sich zukunftsorientiert sicher.
Die Menschlichkeit keinen Wert hat.
Egal wie gut man ist nicht wertgeschätzt wird.
Diese arbeit empfehle ich niemandem wo kein stress hat.
Der schlechte Umgang mit dem Personal!
Mehr direkten Kontakt mit den Store Manager in den Shop! Bin überzogen es würde vieles besser verstanden. Den nicht jeder shop ist gleich
Stehen nicht hinter ihren Mitarbeitern, zwingen sie zu Überstunden.
Eigendlich gar niche wenn rich normal darüber nachdenk hmmm
Gute und fleißige flexible Mitarbeiter zu schätzen.
Und Möglichkeiten anbieten. Nicht diskriminieren.
Die jeweiligen Vorgesetzten das betrifft zum Beispiel auch Schichtführer, eine Schulung für einen möglichst guten Umgang mit dem Personal geben. Seinen Stress an den Mitarbeitern auszulassen ist kein guter Umgang. Schlechter Umgang mit dem Personal, führt meist zu Widerstand. Dieser innere unausgesprochene Widerstand durch den fehlerhaften Umgang, schwächt die Gesamtleistung der Firma!
Mehr auf ihre Mitarbeiter achten, und Beschwerden ernster nehmen.
Auf die Vorgesetzten mal ein prüfendes Auge werfen.
Weniger E-Mail verkehr
Ich wünschte das wir mehr besuch kommen von Chefs
Geschäftsführer Wechseln
Der am besten bewertete Faktor von amersports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit und freundlich. Allerdings gibt es auch welche die mit dem Druck dort nicht gut umgehen können und es an den falschen Menschen rauslassen.
Junges Team, viele Gemeinsamkeiten.
Einige coole Leute, die anderen hinterlistig, wie sonst auch überall
Sehr gut! Es muss aber jeder um sich Kämpfen.
Vorgesetzte stehen nicht zu Ihrem Team und Kämpfen nicht für dieses.
Das Marketing Team ist klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amersports ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Weiterbildungen werden kaum angeboten!
Wüsste nicht wo ich mich melden sollte für Weiterbildung! Vom HR weis auch keiner bescheid wie es in der Schweiz ist.
Durch flache Hierarchie kaum Chance sich weiter zu entwickeln.
Fortbildungen werden sowieso nicht angeboten.
dafür ist jetzt keine Zeit.
Diese Fremdwörter sind nicht im AmerSports verzeichnis aufgeführt. Fremdsprachenkurse werden nicht umgesetzt/eingesetzt - da es keinen Ansprechpartner bei HR gibt.
Vortbildungen kann man anfragen - aber die Antwort bleibt die selbe.
Selbst ist hier der Mitarbeiter.
