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American Apparel Deutschland GmbHals Arbeitgeber

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American Apparel Deutschland GmbHAmerican Apparel Deutschland GmbHAmerican Apparel Deutschland GmbH
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Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,77
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

American Apparel Deutschland GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,77 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 26.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

interne Entwicklung

Contra

Außenwirkung

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    American Apparel Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 03.Juni 2014
  • Mitarbeiter

Pro

sehr legerer Umgang, absolut flache Hierarchie, Quereinstieg in neue Arbeitsbereiche oder Positionen möglich

Contra

Struktur und Kommunikation mangelhaft, keine ausreichende Einarbeitung, hohe Fluktuation, Trial&Error Methode, hoher Leistungsdruck im Filialbetrieb, kaum Mitarbeiterförderung, Ausdrucksweise und Verhalten von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern z.T. inakzeptabel, Mitarbeiter sind weitestgehend auf sich allein gestellt und ohne Eigeninitiative schnell verloren

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    American Apparel Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Sep. 2012 (Geändert am 06.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

sweet & sour

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind für Mitarbeiter spührbar unter Druck durch dessen Vorgesetzte.
Mangelnde Kompetenzen leider in allen Bereichen.

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter im Verkauf / Lager halten zusammen.
Jedoch wenig/keine Eigeninitiative beim Erreichen von Arbeitsbelangen (Angst auf Mobbing)
Mitarbeiter Studenten & Arbeiter mit Visum

Interessante Aufgaben

Repetitive Lageraufgaben: Kleider zusammenlegen, Lagerpflege & Nachlegen von Bekleidung auf Verkaufsebene.
Arbeitsabläufe werden durch Regionalsleitung häufig gewechselt.

Kommunikation

Keine Mitarbeitergespräche, keine Lohnverhandlungen, keine Zielsetzungsgespräche.
Vorgesetzte und Manager selten vom Fach.

Gleichberechtigung

CV wird bei Einstellungsgespräch nicht benötigt,
Ganzkörperfoto reicht aus

Gleichberechtigung für flexieble, lächelnde Mitarbeiter mit Durchhaltevermögen & Durchbeissvermögen

Umgang mit älteren Kollegen

Ältester Mitarbeiter Jahrgang 1981
Durchschnittlich bleibende Angestellte 1 Woche bis 2 Jahre

Karriere / Weiterbildung

Aufstiegskriterien:
Es wird Aufgeschlossen, Qualifikation secondär
Weiterbildung: Fake it till you make it

Gehalt / Sozialleistungen

Generell kein Vertrag
Lohnfortzahlung bei Krankheit nur durch Anforderung
Mindestlohn 22.50 Fr.
50% auf persönlichen Einkauf

Arbeitsbedingungen

Lager Unterirdisch, keine Fenster, keine Belüftung, keine Heizung, keine Kühlung, einziger Notausgang meist verstellt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Je nach Umweltbewusstsein des einzelnen Mitarbeiters



Work-Life-Balance

Überzeit ist Regel, da stetiger Personalmangel
Überzeiten werden nicht ausbezahlt, sondern kompensiert mit Freizeit, wenn es die Situation zulässt
Arbeiten bis 1 Uhr, 2 Uhr Morgens kommen vor, meist bei Besuchen von höher Instanz

Image

Nicht empfehlenswert
Gute Lebensschule, viel über Arbeitsrecht gelernt

Verbesserungsvorschläge

  • Einstellen von Mitarbeitern mit Fachwissen, besonders Manager- level Erstellen und umsetzen einer Firmenkultur

Pro

Flexieble Arbeitszeiten

Contra

Fehlende Kompetenzen in allen Bereichen

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    American Apparel Deutschland GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2012
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 5 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    20%
    Gut (1)
    20%
    Befriedigend (1)
    20%
    Genügend (2)
    40%
    2,77
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

American Apparel Deutschland GmbH
2,47
6 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Textilbranche)
3,08
16.671 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.677.000 Bewertungen