Unkreativ, gleichbleibend, keine Förderung guter Talente, Ja-Sager bevorzugt
Verbesserungsvorschläge
Offenheit, ehrlicher, qualifizierter Umgang mit Mitarbeitern, Leistungen und Ideen fördern und honorieren.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist nicht besonders angenehm. Der Vorgesetzte verbreitet Unmut im Team - Konkurrenz wird geschürt, die dem Kunden nicht dient und die Atmosphäre untereinander belastet.
Kommunikation
Viel unsinnige Kommunikation aber an den entscheidenden Stellen fehlen wichtige Infos.
Kollegenzusammenhalt
Meistens ja, je nach Team und Teamleitung.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht - der Schichtplan steht im Vordergrund.
Vorgesetztenverhalten
Nicht qualifiziert - ungeschickte Personalführung
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich wurde spannender verkauft bei der Einstellung als es tatsächlich ist. Kaum Abwechslung und kaum Verantwortung wenn es um entscheidene Aufgaben gibt.
Gleichberechtigung
In den besserbezahlten Positionen sind fast nur Männer. Sonst ein Frauenüberschuss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Ältere im Team.
Arbeitsbedingungen
Kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber, statt dessen Kontrollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
NA
Gehalt/Sozialleistungen
Für das was verlangt wird kein gutes Gehalt.
Image
War mal gut, ist aber nicht mehr so.
Karriere/Weiterbildung
Wird kein Wert drauf gelegt. Man bekommt keine Möglichkeit seine Position zu verbessern.