eingestaubte Strukturen. Wer hart arbeitet, wird ausgenutzt, wer es nicht tut, kommt weiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass viel Englisch gesprochen wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Karrierechancen, Kommunikation, die Personalabteilung
Verbesserungsvorschläge
Von Grund auf durchputzen, alle Leadership Stellen ab Band 35 in Aufgaben und Person hinterfragen. Es gibt wenige Gute, die man hier verbrennt und viele Blender und Gerede. Tatsächlich mal schauen, wer und wo die Arbeit erledigt (wird)
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Wertschätzung für Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich an
Interessante Aufgaben
Alles wird aus US gesteuert, UK tut so, als ob sie mitreden, in Wirklichkeit gibt's nur viele Meetings und es wird nie was entschieden. Ziele sind nur für 3-6 Monate gesetzt, keinerlei Weitsicht.
Gleichberechtigung
Zwar viele weibliche senior leader, leider in den Bereichen darunter kaum Chancen für Frauen, nach Elternzeit wird man runtergestuft. Klassenclowns werden befördert und Vorhalle Ffauen bekommen zu hören, die sollen nicht zu lustig sein, das wirke junior.