Karriere / Weiterbildung

Aufstieg durch flache Hierarchie schwer möglich. Weiterbildung, v.a. für Nicht-Führungskräfte noch ausbaufähig.

Gehalt / Sozialleistungen

Branchenbedingt eher mittleres Gehaltsniveau.
Sozialleistungen: vermögenswirksame Leistungen, Jobticket

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Die Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen, sind oft ehemalige Teilnehmer oder haben anderweitige eigene Erfahrungen im Bereich Educational Travel.
Angesehener Anbieter in der Branche.

Pro

Sehr angenehmes Arbeitsklima, junges Team, flache Hierarchien, Mitarbeiter werden in den meisten Fällen in Entscheidungen mit ein bezogen. Mitarbeiterzufriedenheit wird ernst genommen, ebenso Kundenzufriedenheit.

Contra

Schlechte Aufstiegschancen, bedingt durch flache Hierarchien. Gehaltsniveau, Sozialleistungen, Urlaubstage, Home Office sind ausbaufähig.