Im großen und ganzen Akzeptabel, alt werde ich hier aber nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten der Mitarbeiter untereinander. Viel Möglichkeit im Hinblick auf die Erfüllung der Anforderungen der IHK, sprich Abteilungswechsel, Variationen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur die Anhebung des Lohns bei den Angestellten, sondern auch bei Azubis.
Weniger Strenge und Bevormundung den Azubis gegenüber.
Die Ausbilder
Die Zufriedenheit mit den Ausbildern, hält sich in Grenzen. Hier fehlt es eindeutig an Kommunikation auf Augenhöhe, teilweise ist sogar herablassendes Verhalten zu verzeichnen. (Im Gespräch unter 4 Augen wird aufs Diensthandy geschaut.) Es gibt Azubis, welche jegliche Konfrontation sowie Kommunikation mit den Ausbildern fürchten.
Hier fehlt eindeutig Einfühlungsvermögen, sowie eine viel lockerere Art, um wirklich mit jungen Menschen arbeiten und kommunizieren zu können.
Spaßfaktor
Der lockere Umgang untereinander, also Mitarbeiter sowie Azubis ist oftmals sehr gut. Hier wird sich auf Augenhöhe begegnet, und so für eine teilweise großartige Zusammenarbeit gesorgt. Auch bei den Azubis untereinander ist die Kommunikation größtenteils gut.
Aufgaben/Tätigkeiten
Der Aufgabenbereich bei ausreichendem Wechsel der Abteilungen ist vielseitig, auch auf das Führen von Berichtsheften wird Rücksicht genommen.
Selbst das gelegentliche Lernen wird unterstützt.
Karrierechancen
Verträge sind meist grundsätzlich befristet, ob bei fremd Beschaffung von Personal oder bei dem Übernehmen von Azubis. Bei letzterem gibt es sogar eine erneute Probezeit. Grade in der Branche, in welcher die Amevida SE angesiedelt ist, gucke ich mit wenig Zuversicht auf eine gute Zukunft hier, auch oder grade was das Gehalt betrifft.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne sind stets pünktlich, meist schon überpünktlich. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. In Anbetracht dessen, dass Azubis hier wirklich Aufgaben von Teamleitern übernehmen (müssen), obwohl Azubis niemals eine Arbeitskraft ersetzen dürften, und generell sehr anspruchsvolle Aufgaben verrichten, ist die Vergütung wirklich miserabel.
Arbeitszeiten
Die Wochenenden sind stets frei. In enger Absprache mit Abteilungen können Überstunden geleistet werden, diese müssen aber innerhalb weniger Tage wieder abgefeiert werden.