Innovativer Arbeitgeber mit starker Mitarbeiterbindung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den familiären Umgang mit den Mitarbeitern, bei dem jeder geschätzt und individuell gefördert wird. Die Arbeit mit einem hoch motivierten Team aus Spezialisten, mit denen man sich beruhigt spannenden Herausforderungen stellen kann.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice
Arbeitsatmosphäre
Die perfekte Mischung aus professionalität und nahezu familiärem zusammenhalt.
Kommunikation
Regelmäßige Informationsveranstaltungen und Meetings, in denen alle Mitarbeiter über Zahlen, Fakten und Zukunftsausrichtung informiert werden. Durchaus positiv.
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team und gutes Miteinander, das auch durch vorhesetzte gestärkt wird.
Work-Life-Balance
Super Arbeitszeitregelung. Auf Vorgabe der Geschäftsleitung sollen Überstunden vermieden und die Freizeit als Freizeit genutzt werden. Mitarbeiten sollen im Feierabend oder im Urlaub nur im absoluten Notfall und nach Freigabe der Geschäftsleitung beruflich kontaktiert werden um eine Erholung zu gewährleisten. Motto "Ein fittes Team ist ein gutes Team".
Vorgesetztenverhalten
Sehr gutes Verhältnis zu Mitarbeitern und Kunden. Die Meinungen und Wünsche jedes Kollegen werden ernst genommen und wenn möglich berücksichtigt.
Interessante Aufgaben
Dank dem Motto Spezialisten anstatt Generalisten hat man die Möglichkeit, sich in sein Aufgabengebiet sehr intensiv einzuarbeiten und das Wissen als Teil eines Teams aus Spezialisten in vielen spannenden Projekten einzubringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird großen Wert auf eine langfristige Bindung der Mitarbeiter gelegt. Ein hoher Teil der Belegschaft ist bereits länger als 5, stellenweise auch 10 bis 15 Jahre im Unternehmen. Eine Mitarbeiterbindung, die ich aus Systemhäusern in diesem Maße bisher nicht kannte. Top.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung ist ausreichend, im Bereich von Tischen und Stühlen stellenweise verbesserungswürdig. Hardware ist angemessen. PCs und Laptops könnten vereinzelt aktueller Hardware vertragen, dafür wird Insbesondere bei der Ausstattung mit Monitoren Wert auf die Wünsche der einzelnen Mitarbeiter gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessene Bezahlung inkl. freiwilliger Bonuszahlungen für geleistete Tätigkeiten. Stets pünktliche Auszahlung.
Image
Eine allgemein positive Außenwirkung, die auch durch die Mitarbeiterzufriedenheit und eine positive Einstellung zum Unternehmen getragen wird.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung. Auf Wunsch werden auch Coachings und unterstützende Maßnahmen zur Vorbereitung und Einarbeitung in Führungspositionen inkl. entsprechender Beförderungen ermöglicht.