Schwache Führung bei absoluter Ahnungslosigkeit
Arbeitsatmosphäre
unmotivierte Teams durch falsche Führung
Kommunikation
meist hinter dem Rücken der Beteiligten
Kollegenzusammenhalt
nette Kollegen, die schnell und häufig wechseln
Vorgesetztenverhalten
Fehlendes Fachwissen und Branchenkenntnisse, Führungskräfte haben unrealistische Visionen und setzen damit die Angestellten unter Druck - zudem wechseln die Prioritäten/Geschäftsausrichtung stündlich.
Interessante Aufgaben
der Branche entsprechend
Arbeitsbedingungen
alte Hard- und Software, kein Kapital für Erneuerungen bzw. kein Handlungsbedarf erkannt.
Gehalt/Sozialleistungen
liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt
Image
Unbekanntes Unternehmen am Markt
Karriere/Weiterbildung
man wird klein gehalten, eigene Ideen werden von Kollegen und Führungskraft als deren eigene ausgegeben.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr,
wir bedauern Ihre Sicht auf unser Unternehmen.
Als werteorientiertes Personal Management Unternehmen, schätzen wir einen direkten und ehrlichen Austausch.
Wir laden Sie zu einem Gespräch mit der Geschäftsführung ein, um Themen und Wahrnehmungen zu klären, Verbesserungsvorschläge aufzunehmen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
Zur Terminabsprache können Sie sich gerne an mich wenden (Tel: 0251-1313526, a.hermann-beumer@amg-personal.de).
Mit freundlichen Grüßen