Vorgehensweise AMG im Internen Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei sechsfünftel GmbH in Nordhorn als Onsite Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell fällt mir kein Punkt ein.
Tipps an Bewerbern:
Wenn Ihr an einer neuen Herausforderung interessiert seit, dann ist AMG Recruiting ein potenzieller Arbeitgeber.
Bewerbungsfragen
- Was bringe ich an persönlichen Stärken mit?
- Wie habe ich in der Vergangenheit rekrutiert?
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Social Media Teamsechsfünftel GmbH
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für Ihre Bewertung des internen Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass Sie AMG Recruiting im positiven Sinne als „herausfordernden Arbeitgeber“ sehen. Unser Ziel ist es, die Recruiting-Welt zu verändern.
Sollten Ihnen Punkte aufgefallen sein, die wir verbessern könnten, melden Sie sich gerne unter feedback@amg-recruiting.de oder 0251-1313526.