Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die amiconsult GmbH ist ein IT-Beratungsunternehmen mit Standorten in Karlsruhe und Berlin. Unsere rund 90 Kolleginnen und Kollegen beschäftigen sich täglich mit den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen.
Seit 2003 stehen wir unseren Kunden als externer IT-Dienstleister zuverlässig zur Seite. Unser Schwerpunkt liegt hierbei auf IAM – Identity & Access Management. Wir sind davon überzeugt, dass die pragmatische Herangehensweise an Projekte sowie die individuelle Anpassung an die Wünsche unserer Kunden die Schlüssel zum Erfolg sind.
Unser Ziel ist es, zum Lieblingspartner im Bereich IAM zu werden und somit maßgeblich zur Gestaltung des großen Feldes der digitalen Identitäten beizutragen.
• IT Outsourcing
• IAM
• SAP Cloud & IAM
• Agile Transformation
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 75 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
KantineFeedback & Coaching
Wir bieten Dir regelmäßiges Feedback und den direkten Draht zum Management-Team. Durch Coaching und Mentoring entwickeln wir Deine Stärken weiter und arbeiten gemeinsam an Deinem persönlichen Karriereziel.
Versorgung
Kaffee, Espresso, Tee, Wasser, Cola und das Feierabend-Bier stehen Dir kostenlos zur Verfügung. Regelmäßig stellen wir frisches Obst bereit und um unsere Lunch-Kultur zu pflegen, stehen jedem Sodexo-Scheine zu, die bei vielen Restaurants in der Umgebung akzeptiert werden.
Übernahme der Kitagebühren
Wir unterstützen Dich und deine Familie sehr gerne, indem wir anfallende Kitagebühren übernehmen! Mit deinem Arbeitsbeginn bei ac kannst du diesen Benefit für dich in Anspruch nehmen, ganz egal, ob du ein- oder mehrere Kinder hast.
Teamevents
Wir veranstalten regelmäßig gemeinsame Events wie Hallen-Fußball, E-Cart, Bowling, Volleyball, Lasertag oder Billard.
Sommer-Ausflug
Bei unseren Sommer-Events stehen Action, Spaß und Spannung im Vordergrund. Gemeinsam erleben wir Abenteuer beim Rafting, Canyoning, Kanufahren oder im Klettergarten. Wenn es an den Floßbau oder ans Geo-Caching geht, ist Teamspirit gefragt.
Mitbestimmung
Deine Meinung ist uns wichtig und am liebsten treffen wir strategische Entscheidungen so, dass alle etwas davon haben.
Individualität
Wir sind ein heterogenes Team, das sich aus den verschiedensten Persönlichkeiten zusammensetzt. Jeder Einzelne trägt seinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel bei und wir respektieren unsere unterschiedlichen Stärken.
Gelebte FreundschaftUnser wertvollstes Gut, unsere MitarbeiterInnen.
Unsere rund 90 Mitarbeiter:innen in Karlsruhe und Berlin haben die unterschiedlichsten Werdegänge und die verschiedensten Hintergründe. Was uns vereint, sind unsere gemeinsamen Werte: Spaß, Wertschätzung, familiäres Miteinander, Vertrauen, Individualität und Neugier.
Wir suchen Mitarbeiter:innen, die gerne anpacken - Berater:innen mit technischem Verständnis und Entwickler:innen mit Freude an der Kommunikation. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Kultur und Werte zu schätzen wissen. Gemeinsam richten wir dann Dein Aufgabengebiet an Deinen Interessen und Stärken aus.
Standorte Inland
Alles, ich bin seit 9 Monaten ein Teil von amiconsult und kann bis heute nichts negatives berichten.
Tolle Kollegen, interessante und spannende Events die den Teamzusammenhalt stärken
Teams entschieden selbst wer eingestellt wird. Super spannende neue Kunden! Weiter so! Kita wird voll bezahlt!
Getragen wird diese Firma von Kollegen. Man kann hier wirklich Freunde finden. Diese hat aber sehr stark unter Corona gelitten, so das was diese Firma ausgemacht hat momentan einfach nicht gelebt werden kann.
Außerdem bietet die Firma einen leichten Einstieg in die Arbeitswelt, gerade für Quereinsteiger ist es leicht erste Erfahrungen zu sammeln. (Dies gilt nicht für Leute die bereits in der Arbeitswelt angekommen sind)
Was man aber neben all der geäußerten Kritik sagen muss ist das an manchen Punkten ...
Kollegen, Benefits wie Essenszulagen und kostenlose Getränke, trotz Covid viele Firmenevents (Remote) und immer gute Laune. Arbeiten bei ac macht bisher wirklich viel Spaß und ich gehe gerne zur Arbeit.
Nichts, ich bin glücklich angekommen.
Arbeitsatmosphäre, respektloses Verhalten, die Geschäftsführung, mangelnde Diversity im Team, keine Akzeptanz für innovative Vorschläge, kein Offboarding, kein Konzept für das Durchführen einer Ausbildung, Lästereien.
Schneller Wandel, aktuell wird stark darauf geschaut gesund organisch zu wachsen. Darum gehen manche in der Probezeit wenn es teamseitig oder von der Leistung her nicht passt. Dadurch einige Wechsel hier und da
Durch Corona und das starke Wachstum im letzten Jahr leidet die Atmosphäre bei amiconsult leider sehr stark.
Gleichzeitig werden die Gehälter / Sozialleistungen / Benefits nicht dem Wachstum entsprechend angepasst, selbst bei steigender Verantwortung, größerem Aufgabenbereich und durchgängig positivem Feedback.
Es fühlt sich an wie eine Zeitarbeitsfirma, wobei die maximale Überlassungsdauer auch gerne mal kreativ ausgedehnt wird.
Durch das starke Wachstum in jüngster Zeit kommt etwas vom Firmen-Spirit abhanden. Sowohl Gehalt als auch Sozialleistungen/Benefits kommen zu kurz. Auch die Work-Life-Balance ist stark ausbaufähig, speziell bei wachsender Verantwortung.
weitermachen wie bisher ;-)
Diese wurden bereits im persönlichen Gespräch mitgeteilt. Leider hat sich wohl noch nicht viel geändert.
Betriebsbedingt stellen wir uns häufig auch organisatorisch um, was in manchen Bereichen das Wachstum nachhaltiger Prozesse und Arbeitsweisen behindert. Vor allem für betriebliche Zentralfunktionen (HR, Sales, Marketing, Orga) wünsche ich mir in den nächsten Jahren mehr Stabilität, sodass sie zu mehr Effizienz finden können.
weniger Einzelentscheider, alle Streamleads stärker einbinden und Verantwortungen gemeinsam aufteilen. Vertrauen wieder aufbauen mit Vorschuss, dann kommt auch welches zurück. Wachstum in Bahnen lenken, das geht vielen Kollegen zu schnell und unkoordiniert. Offenes Ohr behalten.
- Karriere Entwicklungsmöglichkeiten ausbauen (Karriereleitern für hoch technische bzw. spezialisierte Rollen sind derzeit begrenzt)
- Weiterbildungsmöglichkeiten ausbauen
- Gehalt & Sozialleistungen dem Firmenwachstum anpassen
Der am besten bewertete Faktor von amiconsult ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen sehr nettes freundschaftliches Miteinander. Viele Afterwork Events und Betriebsausflüge schweißen einen noch enger zusammen.
Mehr als Kollegen, ich verbringe auch gerne in meiner Freizeit, Zeit mit meinen Kollegen aka. Amigos.
Wie oben ausgeführt. Einzigartig. :)
Da wir uns seit meinem Eintritt vor 5 Jahren inzwischen verdreifacht haben, sehe ich natürlich nicht mehr jeden Einzelnen so häufig wie "früher". Auch Corona und New Work, sowie die Aufteilung zwischen mehreren Standorten stellen uns natürlich vor Herausforderungen.
Wir sind daher eben nicht vor Grüppchen-Bildung gefeit. Gruppen, die in sich gut zusammenhalten aber unter Umständen Gefahr laufen den Kontakt zu anderen zu kurz kommen zu lassen. Da schließe ich mich als Führungskraft definitiv mit ...
auf die Kollegen ist verlass, da viel zu Freunden geworden sind. Auch wenn ich mich nicht mit jedem einzelnen der 90 Kollegen super verstehe, gibt es immer eine Kommunikation auf Augenhöhe, die konstruktiv ist.
Jeder ist für jeden da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von amiconsult ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Schwierig zu bewerten. Es gibt ein paar HighPerformer, die annähernd marktübliche Gehälter und teils darüber verdienen, und dann gibt es den Rest. Über Gehalt wird zwischen Mitarbeitern hinter vorgehaltener Hand geredet - extrem ungleiche Gehälter für ähnliche oder sogar größere Tätigkeiten und Erfahrungsstufen existieren. Manch "Alter Hase" verdient weniger als ein neu eingestellter Trainee - hier besteht dringend!! Handlungsbedarf und eine Anpassung durch die Bank weg. "Automatische" Anpassungen sind rar und passieren nur wenn es schon anderswo brennt. Gehalt und ...
Leider wird hier nur unter dem branchenüblichen Schnitt bezahlt.
Natürlich wird versucht dies durch diverse Benefits und Events auszugleichen.
Gehaltsverhandlungen führt jeder Angestellt selbst mit den Führungskräften. Hier kam es mir oftmals so vor als würde die Leistung dabei eher zweitrangig sein, es gehe viel mehr um Charisma und Redekunst. Kollegen, welche ggf. weniger selbstbewusst auftreten, werden dementsprechend auch schlechter bezahlt.
Ich selber empfinde das Gehalt als ungerecht und unterdurchschnittlich. Um hier gerecht bezahlt zu werden muss man selbst sehr gut verhandeln können. Es wird erwartet das man hier 2 Jobs macht, aber nur für einen bezahlt wird.
Positiv erwähnen muss man aber das Firmenwagen/Firmenhandy kein Problem sind und gerne als Teil des Gehaltes mit verhandelt werden kann.
Gehalt & Sozialleistungen sind ausbaufähig.
Firmenhandy ist möglich.
Beim Firmenwagen sind kaum Grenzen gesetzt, egal ob es ein günstiger Ford, der sportliche BMW mini M oder ein Tesla Model 3 Performance sein darf.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Kleine Firma, relevante Stellen besetzt. Perspektive gibt es wenig. Als Sprungbrett zu SAP super.
Man holt sich lieber naives Frischfleisch an Werkstudenten und Azubis. Die sind still, wissen nicht wieviel sie eigentlich verdienen könnten, finden Freunde und kosten nix, während sie die Aufträge sichern
Coaching, Workshops und Trainings werden regelmäßig angeboten, direkt zum Start mit sinnvollen Onboarding Maßnahmen etc.
Wer Lust hat sich weiter zu bilden bekommt jegliche Unterstützung die er braucht.
Wenn man wenig Gehalt für viel Leistung nach der Ausbildung anstrebt, ist man hier richtig. Es gibt keine langfristige Personalplanung. Ziele, die in Feedbackgesprächen vereinbart werden, sind teilweise sinnlos und tragen nicht zum Karriereerfolg bei.
Ich hab noch nicht gehört dass was nicht genehmigt wurde. Im letzten Jahr wurden viele Leute auf IAM zertifiziert