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Ammeraal 
Beltech 
GmbH
Bewertungen

6 von 19 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Mit Kommentar
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.

Eigentlich top...aber kommt auf den Bereich an...

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sorgen dafür, dass Arbeit auch mal Spaß machen kann.

Vorgesetztenverhalten

GL und Vkl sind top! Entspannte Umgangsformen und auch am Wohl ihrer Mitarbeiter interressiert.
Anders sieht es da leider beim Verhalten einzelner Führungskräfte aus, die den Führungsstil der GL zu nichte machen und damit für unmotivation sorgen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Wieder ein interessantes Feedback, dass an das Management-Team weitergeleitet wurde. Wir sind deutlich weiter als vor einem Jahr, aber noch nicht am Ziel. Wichtig ist die gesammelten Erfahrungen weiterzuentwickeln und die Mitarbeiter mitzunehmen. Das ist unsere Führungsaufgabe.

abwechslungsreich - kollegial - interaktiv

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr kurzweiliger Job, der einen immer wieder in neue Bereiche eintauchen lässt. Durch die Vielseitigkeit der Anwendungen in den unterschiedlichen Branchen lernt man nie aus und es bleibt immer wieder spannend. Speziallösungen fordern einen zusätzlich und runden den Alltag ab.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Vielen Dank fuer die Bewertung. Beim Bereich Sozialleistung und Gehalt hoert die Bewertung leider auf. Sollte es hier Gespraechsbedarf geben, bitte ich dieses im Rahmen der jaehrlichen Gehaltsgespraeche selbstbewusst anzusprechen.

Interessant, spannend, abwechslungsreich, teilweise verbesserungsbedürftig

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Aufgabenbereich.
Die noch vorhandene Freiheit im Aussendienst.
Eine generelle Großzügigkeit, trotz geringer Sozialleistungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wechselnde Gefü (4 in den letzten 6 Jahren).
Vieles wird begonnen, wenig konsequent zu Ende geführt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger ist manchmal mehr, d. h. die wichtigsten Baustellen angehen und zu Ende führen.

Arbeitsatmosphäre

Durch gute Zusammenarbeit aller Kollegen.

Image

Sehr unterschiedlich, von sehr gut bis schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Im Aussendienst keine/kaum Möglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt o.k.; Sozialeistungen eher schlecht (kein betr. Altersversorgung; kein Weihnachts- und Urlaubsgeld etc.) lediglich VWL.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Beurteilung möglich

Kollegenzusammenhalt

Durch die Bank hilfsbereit. Viel Know How und Erfahrung vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen (viel Erfahrung); keine Probleme

Vorgesetztenverhalten

direkter Vorgesetzter (Vkl. Region und D) federn viel ab. Gefü nur Zahlenfixiert, keine/kaum Kommunikation an die unteren Ebenen.

Arbeitsbedingungen

Laptop; I-Phone. Fahrzeugregelung absolut unflexibel.

Kommunikation

Von Gefü nach unten eher weniger. Ansonsten gut.

Gleichberechtigung

Keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

Spannend und Interessant, viele Kundenbranchen, ständige Herausforderungen.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Vielen Dank fuer das differenzierte Feedback!
Im Fuehrungskreis haben wir dieses besprochen und werden ueber die Vorgesetzten aktiv versuchen in Erfahrung zu bringen welche zusaetzlichen Informationen von der Geschaeftsleitung benoetigt werden.

Kompensation und Firmenwagen ist ein wichtiger Hygienefaktor. Bei einer Firmenwagenflotte von ca 60 Fahrzeugen ist es unumgaenglich gewisse Standards festzulegen. Bisher haben wir noch keine pragmatische Antwort, die allen Mitarbeitern gerecht wird gefunden, sind aber offen fuer Vorschlaege.

Ammeraal Beltech: 3.0 von 5

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Na, da hat wohl jemand geuebt...waere schoen, wenn die Bewertung etwas differenzierter erfolgen koennte

Interessante Aufgaben mit internationaler Ausrichtung

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Es freut mich, dass unsere Anstrengungen die Firma voranzubringen, wahrgenommen werden

Ammeraal Beltech: 3.0 von 5

3,0
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Ralf BaeumerGeschäftsführer D-A-CH

Wieder ein 3 von 5...An der Feedback-Kultur arbeiten wir dann noch :-)

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