Heute hü, morgen hott
Verbesserungsvorschläge
Investitionen in die eigenen Mitarbeiter lohnen sich
Work-Life-Balance
Wenn jemand ausnahmsweise eigentlich pünktlich um 18 Uhr geht, entschuldigt er sich vorher, dass er heute mal "früher" los muss. Da auch das gemeinsame Abendessen erst um 19 Uhr stattfindet, hat sich als inoffizielle offizielle Arbeitszeit 9-19 Uhr eingebürgert. Zeit für Horizont-erweiternde Aktivitäten neben/nach der Arbeit? Eher nicht.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten von Gründern abseits von herablassenden Blicken quasi nicht vorhanden. Teamleads: Abhängig von der Person. Allen gleich ist, dass auf Nachrichten / Mails von Praktikantin selten bis nie geantwortet wird, nichtmal wenn Aufgaben-bezogen
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Gebiet
Arbeitsbedingungen
Super laut, da (mittlerweile) zu kleine Bürofläche für fast 90 Mitarbeiter. Internetverbindung ist ein Witz, dafür kann man sich aber in den Wifi-freien Zeitblöcken ausnahmsweise eine kleine Denkpause gönnen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung 1 Stern + Karriere-Möglichkeiten 3 Sterne = ingesamt 4 Sterne
Im Ernst, was Knowledge-Management (auch von Extern) angeht, ist das mehr als schwach. Dafür relativ hohe Übernahme-Chancen für gute ("Elite Uni") - Praktikanten.