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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Wo soll man anfangen...
a.) qualifizierte Kandidatenansprache
Man sollte vorab nichts zusagen, was man dann nicht auch einhält. Ziemliche Zeitverschwendung.