Spannendes Startup im Wandel zum Grownup.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Themen, steile Lernkurven, guter Kollegenzusammenhalt, spannende Branchen, tolle Benefits, flexibler Arbeitsort / Work-from-Home.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Großraumbüro. Hunde im Büro.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die strategisch wirklich wichtigen Dinge. Dinge auch zu Ende bringen. Mehr Ressourcen für die IT. Mehr Umwelt- und Kostenbewusstsein.
Arbeitsatmosphäre
Bei Amorelie wird enorm viel wert auf ein harmonisches Miteinander gelegt. Bei meinem Start bei Amorelie habe ich einen regelrechten Kulturschock erlitten, als ich feststellte wieviel Aufwand und Zeit investiert wird, um es allen Teammitgliedern "recht zu machen". Das war ich aus meinen vorangegangenen Unternehmen nicht gewöhnt.
Kommunikation
Es gibt sehr viele Institutionen, um eine möglichst transparente und vollständige Kommunikation sicher zu stellen (Wöchentliches All-Hands, 1:1s, Teammeetings, Standups, diverse Fachbereichübergreifende Jourfixe). Darüber hinaus werden sehr viele vertrauliche Informationen wie z.B. Umsatzzahlen oder Strategische Vorhaben mit dem gesamten Unternehmen geteilt. Auch das ist nicht selbstverständlich. Einen Punkt Abzug gibt es für die Kommunikation zwischen einzelnen Teams. Da ist noch etwas Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Richtig gut. Wenig bis keine Politik. Lockerer aber sehr respektvoller Umgang. Man gönnt sich gegenseitig Erfolge. Was will man mehr?
Work-Life-Balance
Schwanke hier zwischen 3 und 4 Sternen. Sehr Phasen- und auch Teamabhängig. Es gibt sicherlich mal Wochen in denen man mit der 40-Stunden Woche nicht ganz hin kommt - dafür gibt es aber auch mal ruhigere Phasen. Wer einen Job sucht, bei dem zuverlässig um 17:00 Uhr ganzjährig der Stift fallen gelassen werden kann ist hier eher verkehrt. Von "Ausbeutung" kann hier aber gararntiert keine Rede sein. Ich habe Startups gesehen, bei denen eine 60 Stunden Woche vorausgesetzt wurde. Davon ist Amorelie sehr weit entfernt.
Vorgesetztenverhalten
Sicherlich auch Teamabhängig. Die Führungsmannschaft wirkt auf mich in erster Linie motiviert und geht mit gutem Beispiel Vorran. In den vergangenen Monaten wurden überwiegend auch deutlich erfahrenere Manager eingestellt als in den Jahren zuvor. Ein schwarzes Schaf findet sich aber sicherlich in jedem Unternehmen. Da kann man auch mal Pech haben.
Interessante Aufgaben
Amorelie ist eine spannende Firma in einem interessanten Umfeld mit enormem Potential. Die Konkurrenz schläft nicht und so gilt es stetig zu innovieren und auszuprobieren. Gleichzeitig befindet sich Amorelie in der spannenden Phase des Erwachsenwerdens. Entsprechend fallen viele spannende Projekte und Aufgaben an, bei denen viel zu lernen ist. Ein Wermutstropfen sind jedoch die stetig knappen IT-Entwickler Ressourcen. Viele Projekte und Ideen können aufgrund von Priorisierungen nicht angegangen werden. Hier sollte sich Amorelie mehr als Tech-Unternehmen verstehen und investieren, um am Ball zu bleiben.
Gleichberechtigung
Amorelie ist absoluter Vorreiter beim Thema Gleichberechtigung. "Love your quirks" ist Core-Value bei Amorelie.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell ist Amorelie eher "jung" mit Mitte-20 bis Mitte-30. Es gibt aber durchaus auch ältere Kollegen. Mein Eindruck ist, dass sich diese auch sehr wohlfühlen. Bei Amorelie wird garantiert niemand aufgrund seines Alters diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist mit Liebe zum Detail eingerichtet. Es wird viel Wert auf einen "Wohlfühlfaktor" geIegt. Es gibt kostenlose Getränke und Snacks etc. Allerdings bin ich kein großer Fan von Großraumbüros (aber wo gibt es die nicht?). Meetingräume sind zudem regelmäßig Mangelware. Ein konzentriertes, ungestörtes Arbeiten fällt daher leider oft sehr schwer. "Danke" Corona, hat sich nun aber eine sehr gute Mischung aus Work-From-Home und Büroarbeit entwickelt. Diese bietet sehr viel Flexiblität und schränkt trotzdem die Kommunikation nicht ein. Ich hoffe, dass Amorelie "nach der Krise" diese Flexibilität beibehält und jedem Mitarbeiter die Möglichkeit gibt dort zu arbeiten, wo er es am besten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite unterstützt Amorelie aktiv wichtige soziale Themen (z.B. Queer Community, Female Empowerment etc.), auf der anderen Seite hat Amorelie beim Thema Umweltbewusstsein noch einige Luft nach oben. Hier gibt es zwar Initiativen und Maßnahmen (z.B. recyclte Versandverpackungen und kein Plastikfüllmaterial) auf der anderen Seite gibt es da noch viel größere Spielräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Kompetitives Gehalt. 5-Sterne gibt's sobald es ein BVG Ticket gibt. ;)
Image
Sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Wirklich engagierte und talentierte Leute haben durchaus sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten. Insbesondere schaffen es auch immer wieder Leute die vor einigen Jahren "unten" angefangen haben auf Führungspositionen. Recht wird man es aber nie allen machen können, denn einen Wasserkopf gilt es auch zu vermeiden (der Mensch tendiert ja auch gern mal zur Selbstüberschätzung). :)