Das Gras nebenan ist immer grüner - nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ist das dritte Unternehmen, für das ich seit meinem Berufseinstieg arbeite. Ich habe es bisher nicht erlebt, dass eine so krasse Harmonie zwischen Kollegen herrschen kann. Hier gönnt jeder dem anderen seinen Erfolg und unterstützt sich gegenseitig. Klar versteht man sich mit dem einen oder anderen besser, aber dann geht man sich eben auch mal aus dem Weg. Aber alles in allem ist das Teamgefüge außergewöhnlich positiv.
Jeder wird gezielt mit Trainings und Coaching unterstützt und wenn du Hilfe brauchst, bekommst du sie.
What you give, is what you get. Das Amoria Bond keine Non-Profit Organisation ist, sollte wohl jedem klar sein. Aber dennoch werden viele soziale Projekte unterstützt und alle 3 Gründer sind sehr auf dem Boden geblieben. Natürlich zählt am Ende des Tages der Umsatz, aber von diesem Umsatz bekommen die Consultants einen erheblichen Anteil und das ganze Back und Middle Office muss auch mitfinanziert werden.
Jeder der hier anfängt, weiß von Anfang an, worum es geht. Der Bewerbungsprozess ist ehrlich und transparent. Natürlich wird der Fokus auf die Benefits gelegt, aber es wird nicht verschwiegen, dass es kein 9 - 5 Job ist und nicht jeder Monat erfolgreich läuft, und dass es ein Vertriebs- und kein HR-Job ist! Aber jeder im Unternehmen will, dass alle Mitarbeiter erfolgreich sind und es gibt genug Trainings und Unterstützung dahingegen.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zu verbessern - kein Unternehmen ist perfekt. Am Ende muss jeder für sich selbst entscheiden, mit was er leben kann oder will bzw zu Kompromissen bereit ist.
Kommunkations von oben nach unten kann immer noch verbessert werden. Home Office sollte ebenfalls in manchen Fällen oder nach gewisser Betriebszugehörigkeit gewährt werden. Auch die Marketingstrategie für den deutschen Markt ist verbesserungswürdig. Allerdings dafür das die Firma erst seit knapp 4 Jahren auf dem deutschen Markt ist, hat sie schon viel erreicht. Das können andere Unternehmen aus dem Ausland teilweise nicht nach so kurzer Zeit vorzeigen.
Arbeitsatmosphäre
Musik während der Arbeit, man macht auch zwischendurch Scherze und lacht, wenn du gute Arbeit geleistet hast, wird das anerkannt und gewertschätzt. In der Branche gibt es genug Hauen und Stechen - hier ist das absolut nicht so! Wenn einer einen Deal macht gratulieren alle, stehen auf und gehen zu dem Consultant hin. Jeder gönnt dem anderen den Erfolg.
Kommunikation
geht immer besser - keine Frage - ist aber jetzt auch keine Katastrophe
Kollegenzusammenhalt
MEGA! Ich hab das in 6 Jahren Berufsleben nirgends so krass gesehen wie hier. Das sind keine Kollegen, das sind Freunde. Aber wenn man Privat- und Berufsleben strikt trennen möchte, dann ist es vielleicht auch nicht für Jedermann das Richtige.
Work-Life-Balance
Wer sich für den Beruf entscheidet, weiß dass es kein 9-5 Job ist. Wenn man mehr Work Life Balance möchte, muss man einen anderen Beruf wählen. Auf der anderen Seite definiert jeder Work Life Balance auch anders - hier wird nach der Arbeit noch manchmal zusammen geseßen und gequatscht oder man unternimmt etwas zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Jeder wünscht sich mehr Freiheit, in dem was er tut. Aber wenn du am Ende des Tages auch etwas erreicht hast und gute Ergebnisse erzielst, lässt man dich auch in Ruhe. Klar, gibt es immer Verbesserungspotenzial - aber am Ende sind die Manager auch nur Menschen und das Unternehmen möchte erfolgreich sein, in dem was es tut. Davon leben wir alle. Ob man manche Entscheidungen verstehen kann oder damit einverstanden ist, ist meiner Meinung nach immer sehr subjetiv.
Gleichberechtigung
Egal ob Männlein oder Weiblein - alle haben die gleichen Chancen. Sicher ist es schwieriger den Beruf auszuüben, wenn man sich für die Familiengründung entscheidet, aber es gibt mittlerweile das 20. Amoria Bond Baby - also möglich ist alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Kölner Team gibt es in der Tat keinen über 35, aber das gilt nicht für das ganze Unternehmen.
Arbeitsbedingungen
Trotz Großraumbüro kein Problem mit der Lautstärke
Groß, hell, Teppich, Lärmdämpfdecke
Gehalt/Sozialleistungen
Das bestimmst du selbst mit deiner Leistung und das weiß auch jeder der hier anfängt. Mehr Grundgehalt ist immer schön, aber Amoria Bond hat eins der besten Provisionsmodelle im Markt - ohne Threshold
Karriere/Weiterbildung
Super Training, gute Aufstiegsmöglichkeiten