Trainee Recruitment Consultant
Bewerber/inHat sich 2016 bei Amoria Bond GmbH als Trainee Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt findet telefonisch statt.
Hier werden allg. Fragen gestellt - in einer angenehmen Atmosphäre.
Danach ging es in die "2. Runde" vor Ort.
Es ging um persönliche Themen und über meine Motivation&Ziele in meinem privaten und beruflichen Leben.
In der 3. Runde, ebenfalls vor Ort, wurden die Gesprächsinhalte nochmals vertieft.
Bei allen persönlichen Gesprächen fanden Rollenspiele statt.
Die Gespräch waren stets auf Augenhöhe und es war sehr angenehm sich zu unterhalten.
Die persönlichen Gespräche wurden zu 75% auf englisch geführt.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, berufliche und private Ziele, Hobbies, Erfahrungen, Umgang mit Situationen
- Es wurde gefragt was ich zu welchem Zeitpunkt gemacht habe, es war aber keine direkte Frage sondern man hat sich während des Gespräches darüber ausgetauscht.
- Fokus lag jedoch auf die bereits gelernten Fähigkeiten im Vertrieb.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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