Nach außen hui, innen.. naja.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
- offene Kommunikation
- Aufrichtigkeit
- Wertschätzung
- keine falschen Versprechungen im Vorfeld
- moderne Arbeitsbedingungen ermöglichen
- Stärken der Mitarbeiter fördern und nicht Fehler ausschlachten
- weniger Micromanagement
- keine Vorgesetzten, sondern Führungskräfte einstellen
…
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung ist hier leider ein Fremdwort. Überstunden werden quasi erwartet und kleinste „Fehler“ maximal aufgebauscht. Auch gerne mal vor versammelter Mannschaft. Rücksichtnahme? Empathie? Geeignete Führungskräfte? Überbewertet!
Kommunikation
Hier wird auch gerne mal übereinander gelästert. Ehemalige Kollegen sind sowieso alle schlecht. Wenn jemand geht, dann dem eigenen Selbstverständnis nach nur, weil er entweder eh zu schlecht oder dem ganzen nicht gewachsen ist. Frauen werden gerne mal auf ihr Äußeres reduziert.
Kollegenzusammenhalt
Der (Kölner) Klüngel hält zusammen. Wenn man sich fügt, wird man akzeptiert. Das nächste Messer im Rücken ist aber niemals weit.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet und dennoch nicht geschätzt. Moderne Dinge wie Gleitzeit und co widerstreben, schließlich verliert man so die totale Kontrolle über die Angestellten. Für Krankheiten muss man sich schon fast entschuldigen, demütig zu Kreuze kriechen und die verlorene Zeit am besten anderweitig nachholen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal. Gute Verkäufer werden zu Teamleitern, was man leider auch in der Mitarbeiterführung merkt. Dinge wie Empathie, Selbstreflexion, Sachlichkeit oder allgemein irgendeine Art von Soft-Skills sucht man hier mitunter vergebens. Micromanagement als oberste Maxime. Kommunikation stets von oben herab. Sexistische Kommentare an der Tagesordnung. Messen mit zweierlei Maß ebenfalls. (Geht mitunter auch Hand in Hand)
Interessante Aufgaben
Eintönig, aber so auch zu erwarten. Viele Aufgaben, um die sich höher gestellte Mitarbeiter einfach nicht kümmern wollen.
Gleichberechtigung
Hinsichtlich der „Karrierechancen“ nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum welche vorhanden außer im hohen Management. Würden es mit den Methoden und der Teamstruktur aber auch nicht lange aushalten.
Arbeitsbedingungen
Büro durch Umzug neu und modern. Lautstärke durch große Räume teilweise enorm. Hardware veraltet und langsam. Einiges funktioniert nicht. Software mühselig, kleinschrittig und alles andere als intuitiv. Ewige Wartezeiten, wenn mal etwas benötigt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein soziales Projekt wird unterstützt. Ob ausschließlich aus Image Gründen sei mal dahingestellt.. Einfache Dinge wie Mülltrennung funktionieren trotzdem nicht. Soziales Engagement aus intrinsischer Motivation heraus wird es hier kaum geben, dafür ist der eigene Kontostand zu wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Fixum, gute Provisionen möglich. Wem Geld wichtiger als alles andere ist, der kann hier glücklich werden. So ist auch die Teamstruktur aufgebaut.
Image
Viel verbrannte Erde im Markt. Nicht immer die besten Erinnerungen an die Zusammenarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gut verkauft, kann man hier aufsteigen. Wer Dinge wie Wertschätzung oder Work-Life-Balance mit seiner Karriere vereinen möchte, der sollte sich anderweitig umschauen.