Dynamisches junges Unternehmen, das während COVID-19 wirklich zu seinen Mitarbeitern steht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kultur und Menschen, Loyalität gegenüber den Mitarbeitern - sie lassen die Leute nicht im Stich, nur weil man ein paar schlechte Monate hat, sondern versuchen wirklich, die Leute zu unterstützen, damit diese wieder gute Leistung erbringen.
Das ganze Unternehmen wurde sehr schnell und mühelos auf Remote-Arbeit umgestellt. Es gibt viel Remote-Unterstützung über Online-Kanäle. Das Unternehmen hatte bereits in Tools wie das eigene Remote-Online-Schulungsportal, die Hinterview-Videoplattform für die Befragung von Kandidaten usw. investiert, was es einfacher gemacht hat, trotz der schwierigen externen Herausforderungen effektiv weiterzuarbeiten.
Auch wurden große Anstrengungen unternommen, um alle Mitarbeiter während der Krise mit täglichen Schulungs- und Entwicklungs-Vlogs zu beschäftigen und zu unterstützen, um uns bei unserer Arbeit mit Kunden zu helfen und um den Mitarbeitern zu helfen, ihr Wohlbefinden aufrechtzuerhalten. Es gab sogar einen Familienwettbewerb, um die Kinder der Mitarbeiter einzubinden. Externes Remote-Training zu neuen Fähigkeiten, unserer Marke usw. und sogar ein internes Video wurde erstellt, um allen Mitarbeitern zu danken, die zu Hause arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts wirklich schlechtes!
Verbesserungsvorschläge
Ich würde gerne sehen, dass Amoria Bond sich etwas mehr für die Umwelt einsetzt.
Man sollte auch weiter nach Remote-Tools suchen, um zu vermeiden, dass sich die Leute isoliert fühlen während der Remote Arbeit und dabei helfen Kunden und Kandidaten auf neue Weise einzubeziehen. Man sollte einfach weiter auf dem aufbauen, was man bereits für die Mitarbeiter tut!
Arbeitsatmosphäre
Harte Arbeit, aber auch viel Spaß , ein gutes Team und viel Unterstützung.
Kommunikation
Hier wurde wirklich auf das Feedback der Mitarbeiter gehört und viel getan um sich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich toll! Man hält zusammen und man hilft sich wo man kann!
Work-Life-Balance
Es geht hier um einen Sales Job, also liegt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wirklich bei einem selbst. Amoria Bond ist für eine Vertriebsgesellschaft ziemlich flexibel. Solange man eine gute Leistung erbringt, kann man sich eine angemessene Work-Life-Balance schaffen, die den eigenen Wünschen entspricht.
Vorgesetztenverhalten
Variiert ein wenig zwischen Managern und Teams, aber mir wurde immer vertraut, dass ich meinen Job machen kann, solange ich die klar gesteckten Ziele erreicht habe . Ich fühle mich unterstützt und kann jederzeit um Hilfe bitten und das auch Teamübergreifend. Ich bekomme regelmäßiges Coaching und bekomme monatliche Bewertungen von meinem Manager, die immer fair sind. Man wird nie übergangen und man darf sich beim stecken der neuen Ziele für den nächsten Monat immer beteiligen.
Interessante Aufgaben
Da es sich um eine Verkaufsjob handelt, muss man akzeptieren, dass man in diesem Job telefonieren muss - wenn man sich das nicht vorstellen kann, dann ist der Job nichts für einen! Aber man lernt einige großartige Leute im Unternehmen, sowie nette Kunden und Kandidaten kennen.
Ich denke, ich bin mittlerweile ein richtiger Experte in der Branche die ich betreue, worauf ich wirklich stolz bin.
Amoria Bond möchte, das man wirklich sicher in seiner Branche ist und man wird dabei wirklich sehr gut unterstützt.
Gleichberechtigung
Keine Probleme - dies ist ein modernes Unternehmen mit starken Unternehmenswerten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist ein relativ junges Unternehmen, aber sehr vielfältig, daher würde ich nicht erwarten, dass das Alter ein Problem darstellen würde.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro in toller Innenstadtlage mitten in Köln!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wirklich gutes Soziales Bewusstsein und Gemeindeprojekte auf lokaler und globaler Ebene. Das Unternehmen verfügt über eine eigene, gemeinnützige Stiftung und treibt das ganze Jahr über Projekte voran, an denen die Mitarbeiter teilnehmen können.
Gehalt/Sozialleistungen
Das unbegrenzte Provisionsmodell bedeutet, dass das Gehalt wirklich unbegrenzt ist, wenn man gute Leistungen erbringt.
Viele andere kleine Vorteile und viele soziale Aktivitäten in der Nicht-Coronavirus-Welt, die das Unternehmen in Vorteile umgewandelt hat, die für eine Welt in einer Pandemie geeignet sind.
Image
Das Unternehmen hat viele Auszeichnungen erhalten und genießt in der Personalbranche und in seinen Fachbereichen einen guten Ruf.
Karriere/Weiterbildung
Gut - immer Training verfügbar. Man hat viel Freiheit, sich weiterzubilden, da allen Mitarbeitern auf dem Amoria Bond Learning & Development-Portal immer viel Material zur Verfügung steht. Die täglichen Vlogs, die man in den letzten Monaten eingeführt hat, sind auch wirklich sehr hilfreich.