Ein Arbeitgeber, der Employer Branding ernst nimmt : Ausbildung und Förderung der internen Leute überdurchschnittlich!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Klima unter Kollegen und mit Vorgesetzten
- Provisionsmodell
- Incentive Reisen
- Spaß im täglichen Business
Arbeitsatmosphäre
Spitzenklasse! Tolles Büro, moderne Arbeitsmittel und eine Atmosphäre die einen beim daily Business mitreisst.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege, transparente Feedback Kultur, stets auf Augenhöhe egal ob Trainee oder Senior Consultant.
Kollegenzusammenhalt
Durch die zahlreichen Incentives (Lunch Club, Reisen etc.) wird der kollegiale Austausch Team übergreifend gewährleistet und gepflegt. Auch im Tagesgeschäft, unterstützt man sich gegenseitig in allen Prozessen.
Work-Life-Balance
Wer ins Recruiting geht, sollte sich zum arbeiten berufen fühlen. Es werden KPIs gepflegt, die man sich aber selbst im Rahmen von wöchentlichen Update Gesprächen mit den Führungskräften setzen kann. Eine Überforderung wird so vermieden und die Fortschritte können gut wahrgenommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Durch das niedrige Durchschnittsalter, sind die meisten Vorgesetzten ebenfalls keine "35" Jahre alt und man findet sich in einem jungen dynamischen Umfeld wieder. Stets einwandfrei.
Interessante Aufgaben
Dadurch das bei Amoria Bond "fordern und fördern" gelebt wird, sowie den Job als solchen, hat man täglich spannende neue Prozesse und Aufgaben die einen "fordern und fördern".
Gehalt/Sozialleistungen
Wer möchte kann innerhalb von 12 Monaten sein Monatsgehalt realistisch auf bis zu 3000 EUR netto heben. Auch ohne viel Vorerfahrung.