Ein sehr guter Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf den vorherigen Punkt ansonsten alles. Wohlgemerkt herrscht ein sehr kollegialer Umgang, die Aufstiegsmöglichkeiten suchen ihresgleichen und das Vorgesetztenverhalten ist superb. Macht weiter so!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die vorherigen Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Die Internetverbindung und damit einhergehende Systemprobleme müssen behoben werden. Diese Probleme wirken demotivierend und sind eines solch guten Arbeitgebers unwürdig.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein kollegiales Miteinander. Das Verhalten untereinander ist geprägt von Hilfsbereitschaft.
Kommunikation
Die Kommunikation vonseiten der Vorgesetzten ist stets einwandfrei. Es erfolgen regelmäßige Updates das Unternehmen und sein Umfeld betreffend. Hierdurch entsteht ein hohes Maß an Transparenz.
Kollegenzusammenhalt
Generell herrscht ein gutes Verhältnis untereinander da bereits bei der Auswahl der Mitarbeiter Wert auf Kompatibilität, die Unternehmenskultur betreffend, gelegt wird.
Work-Life-Balance
"No pain, no gain" charakterisiert die Arbeitswelt im Vertrieb wohl ganz gut. Wer sich Ziele setzt und diese erreichen möchte, muss über ein gewöhnliches Maß an Einsatz hinausgehen und den Großteil seiner Zeit in den Dienst der Arbeit stellen. Hierzu besteht zwar kein Zwang jedoch sind Aufstiegsmöglichkeiten direkt an Erfolge geknüpft. Diese Erfolge erzielt nur, wer bereit ist das Privatleben hintenanzustellen. Dem einen fällt dies leichter, dem anderen schwerer.
Vorgesetztenverhalten
Immer vorbildlich und von Vertrauen geprägt. Schade das man hier nur 5 Sterne vergeben darf.
Interessante Aufgaben
Berufsbedingt kommt man mit vielen, sehr interessanten Charakteren, respektive Persönlichkeiten in Kontakt. Allein hierdurch wird die Arbeit interessant. Sicherlich gibt es in den üblichen Tagesabläufen auch viele Tätigkeiten die sich wiederholen, diese sind jedoch essentiell und somit kein wirkliches Kriterium wenn es darum geht die Arbeit als solche zu bewerten.
Gleichberechtigung
Herkunft, Geschlecht, Rasse, Religion, Alter oder sonstige Merkmale eine Person betreffend, sind irrelevant. Es herrscht Chancengleichheit und ein respektvoller Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind im allgemeinen gut. Das im Herzen von Köln gelegene Büro ist sehr repräsentativ und bietet genügend Platz. Neben einer Küche in der die Mittagspause verbracht werden kann gibt es eine schöne Dachterrasse mit Sitzgelegenheiten für den Sommer. Erwähnung sollte auch der "Games Room" finden. Dieser dient in den Pausen oder nach Feierabend zur Entspannung bei einer Runde Billiard oder einer Runde FiFa auf der PS. Zu bemängeln ist die teils schlechte Internetverbindung die immer wieder zu Problemen mit den Computern oder den Telefonen führt. Hier besteht Verbesserungspotential. Aus diesem Grunde an dieser Stelle lediglich 4 Sterne.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Amoria Bond engagiert sich in sozialen Projekten. Diese reichen über ein Projekt zur Verbesserung der Wohn- und Lebenssituation von Menschen in Peru über lokale Aktivitäten wie beispielsweise Spendenaktionen für das Kölner Kinderhospiz.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Einstiegsgehalt liegt unter dem was Mitbewerber bieten. Auch im Zuge von Beförderungen und der Übernahme weiterer Verantwortung fallen die Anpassungen das Fixgehalt betreffend, geringer aus als dies bei der Konkurrenz der Fall wäre. Firmenwagen werden nicht zur Verfügung gestellt. Jedoch, auch hier kommt es wieder auf die Leistung eines jeden selbst an. Wer erfolgreich ist in dem was er tut kann am Bonussystem partizipieren und so monatlich ein "Zusatzeinkommen" generieren. Dieses Bonussystem ist bedeutend besser als jenes der Mitbewerber so das bei entsprechendem Erfolg (bedingt durch Einsatz und harte Arbeit) ein überdurchschnittliches Einkommen erzielt werden kann. Ein Stern Abzug aufgrund des geringeren Festgehaltes. Dieses wird insbesondere dann zum Ärgernis wenn durch die Übernahme von Personalverantwortung weniger Zeit in das eigene Geschäft investiert werden kann. Dies läuft letztlich auf mehr Arbeit bei weniger Lohn hinaus.
Image
Weder schlecht noch gut. In der Personalberatung spielt weniger das Unternehmen selbst eine Rolle als die Mitarbeiter die für dieses Unternehmen arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Bei entsprechendem Einsatz und damit einhergehendem Erfolg stehen jedem Mitarbeiter alle Optionen offen.