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Ampeers Energy 
GmbH
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,9Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 10 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Energie (3,6 Punkte).

Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    78%78
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    56%56
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Dass das Remote-Arbeiten geschätzt und ermöglicht wird. Außerdem, dass der einzelne Mitarbeiter Wertschätzung über regelmäßige persönliche Gespräche erfährt und motiviert wird. Die Vision von AMPEERS und die durch und durch positive Stimmung treibt die eigene Arbeit enorm an.
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Die Geschäftsführung von Ampeers ist sehr motiviert gute Arbeitgeber zu sein, wird toll gemacht.
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Flexibilität, Wertschätzung und meine Arbeitsinhalte neben dem Team
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Kultur, Wertschätzung der Kollegen, Vision
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wirklich schlecht nichts, sonst würde ich wechseln
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Verbesserungsvorschläge

Wegen große Wachstum und Umzug fehlt ein Gefühl von Stabilität, man könnte überlegen wie man trotz diese Bedingungen daran arbeiten kann.
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Ein klein wenig Selbstverantwortung von den Mitarbeitern wegnehmen und minimal mehr selbst steuern / vorgeben
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ampeers Energy ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Selbstverantwortung wird groß geschrieben, Flexibilität ebenso.
5
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Karriere wird gemeinsam geplant, Weiterbildungswünsche sind willkommen und werden, wenn sinnvoll, umgesetzt
5
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

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