Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubtDie Ebene auf der man sich begegnet. Das Verständnis für Mitarbeiter. Man hat nie Bauchschmerzen, auch mit schwierigen Themen auf den Vorgesetzten zuzugehen. Die helfende Hand kommt- ganz bestimmt.
Das Vertrauen des Geschäftsführers in seine Mitarbeiter, die Flexibilität und die freie Einteilung, die gewährt wird und die Möglichkeit auf einen remote Arbeitsplatz.
Die Bindung und Empathie zwischen Geschäftsführen und Kollegium, die Kommunikation, das kümmern um die Mitarbeiter, der Zusammenhalt.
Ich habe jetzt 5 min. überlegt und mir ist nichts eingefallen, ich denke das reicht als Aussage :-)
Beim besten Willen, nichts!
Ehrlicher Kommunikation mit den Angestellten und die Leute einstellen, wenn man sicherstellen kann, dass man die langfristig beschäftigen kann.
Soll alles bloß genau so bleiben!
Ich habe keine.
Der am besten bewertete Faktor von Ampersteg ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top! Flexible Arbeitszeiten (wirklich flexibel), man konnte sich alles frei einteilen, Arzttermine oder auch private Angelegenheiten konnte man sehr gut mit der Arbeit kombinieren, ohne sich rechtfertigen zu müssen, wie bei anderen Unternehmen.
Freie Zeiteinteilung und eigenverantwortliche Planung und Steuerung der zu erledigenden Projekte
Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten - perfekt!
Da kann man sich nicht beschweren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte mich durch Ampersteg sehr gut weiterentwickeln und hierfür bin ich sehr dankbar!
