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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dentsu Germany die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 371 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dentsu Germany
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Ist ganz ok. Nettes Office.

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1,0
Kommunikation

Für ein Kommunikationsunternehmen unterirdisch! Es wird falsch kommuniziert oder überhaupt nicht. Man merkt als Mitarbeiter, dass einem Dinge verheimlicht werden und es keine wirkliche offene Kommunikation gibt.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Den gibt es zum Teil, zum anderen Teil aber auch nicht.

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3,0
Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an aber ja, Homeoffice und niemand prüft Arbeitszeiten.

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2,0
Vorgesetztenverhalten

Wenn man mal welche hat, dann ist es ok. Ab Direktoten totale Vollkatastrophe.

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2,0
Interessante Aufgaben

Geht so. Kommt auf die Abteilung an. Unternehmen tut sich sehr schwer eine anständige Struktur umzusetzen.

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