Sehr guter Arbeitgeber, fühle mich gut aufgehoben und bereuhe meinen Wechsel absolut nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur passt, die Professionalität ist hoch. Der Umgang mit den Mitarbeitern ist respektvoll und korrekt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bekanntheit und Image.
Verbesserungsvorschläge
Das Image und den Bekanntheitsgrad durch Information der Bevölkerung steigern/aufbessern. Viele wissen nicht was und wieso Amprion eigentlich macht.
Die vielen Schnittstellen und umständliche Prozesse sind schwer zu durchschauen. Teilweise sind diese durch die Größe und den Auftrag des Unternehmens nötig, hier kann aber bestimmt noch optimiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lockere aber professionelle Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen, bisher alle Kollegen im Telefonat etc. sehr freundlich.
Kommunikation
In Zeiten von Corona ein sehr wichtiges Thema, mit dem hier sehr gut umgegangen wird. Angefangen bei den Updatevideos und Botschaften der Unternehmensführung, über regelmäßige Onlinemeetings im Team bis zu Fotoaktionen im Intranet ist man in allen Bereichen gut informiert. Durch Onlinemeetings ersetzte Präsenztermine funktionieren sehr gut.
Unter den direkten Kollegen wird offen kommuniziert und Fragen werden ausgiebig erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut, es gibt zwar hier und da ein paar bissige Kommentare mit denen man umzugehen wissen muss aber das kennt man aus der Branche. Fachwissen wird gerne und wohlwollend geteilt.
Work-Life-Balance
Durch die Gleitzeitregelung sehr gut. Auch in der Probezeit sehr flexibel. Vorgesetzte legen einem keine Steine in den Weg, die Absprache mit den Kollegen ist problemlos. Mobiles Arbeiten möglich.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der vorgesetzten ist gut, fehler werden hier und da gemacht, das ist aber menschlich und noch gut vertretbar. Das "Führen" des Teams wird teilweise holprig umgesetzt. In Mitarbeiterbefragungen wurde bereits Kritik geäußert, diese zeigt hier und da Wirkung.
DIskussionen sind zielführend und führen zu guten Ergebnissen.
Vorgesetzte nehmen Argumente z.B. bei Abteilungsübergreifenden Unstimmigkeiten gut auf und vermitteln gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchweg interessant und sehr verantwortungsvoll. Anfangs fühlt man sich durch das fehlende Fachwissen und die Vielfältigkeit der Aufgaben erschlagen und eher als Mitläufer, mit steigender Erfahrung durchblickt man die Prozesse und die vielen Schnittstellen besser und man kann seine Erfahrungen gut einbringen.
Gleichberechtigung
Mir fallen hier keine Unstimmigkeiten auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden absolut geschätzt und gefördert. Die Kollegen greifen gerne auf ihre Erfahrungen zurück.
Arbeitsbedingungen
Top! Moderne Arbeitsgeräte, hochwertiges Werkzeug, lückenlose PSA. Was fehlt oder sinnvoll ist wird angeschafft.
Bürostandorte sind modern und ergonomisch ausgestattet, alle Tische z.B. höhenverstellbar. Sämtliche Einrichtungen vorhanden, man ist außerdem offen für sinnvolle Anschaffungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Aufgabe des Unternehmens erfordert Eingriffe in die Natur und Umwelt, ich denke aber dass die Fachbereiche gut aufgestellt sind und die Auswirkungen gering gehalten und gut kompensiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, wird im Rahmen des MTV festgelegt und Gehaltsaufstiege sind durch Gehaltsgruppen und Erfahrungsstufen relativ fest vorgegeben. Besondere Aufgaben werden auch gesondert vergütet. Mehrarbeit, Bereitschaften etc. werden gerecht entlohnt.
Umfassendes externes Mitarbeiterberatungskonzept, sehr gute Angebote zur Altersvorsorge.
Image
Hier muss noch einiges getan werden, das Unternehmen war in meinem Umfeld überraschend unbekannt. Beim Stichwort "Konverter" klingelte es dann meistens - leider.
Eine Imagekampagne soll im Herbst starten, ich bin gespannt. Es gibt online gutes Informationsmaterial zu den Aufgabebereichen und Arbeitsweisen, dieses ist aber umständlich auffindbar.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch sinnvolle Weiterbildungen gefördert, man wächst sehr mit seinen Aufgaben und bekommt nach und nach mehr Verantwortung zugetragen. Spezialaufgaben können übernommen werden, hierfür bekommt man Zeit und Fortbildungen.
Die Karriere im Unternehmen ist wenn man so möchte durch interne Bewerbungen bestimmt gut flexibel.