Amprion GmbH Dortmund
Arbeitsatmosphäre
Schade, wie es sich die letzten Jahren in einigen Abteilungen entwickelt hat.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Unternehmens klappt durch die Abteilung "Unternehmenskommunikation" gut.
Innerhalb der eignenen Abteilung gibt es leider so gut wie keine Kommunikation. Zugesagte Austauschtermine werden regelmäßig seitens der Führungskraft abgesagt, auch neue Kollegen stehen aufeinmal in der Bürotür. Mehr Kommunikation wäre sehr wünschenswert!
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt komme ich sehr gut mit den Kollegen klar. Wir unterstützen uns und halten zusammen. Zwischen den Abteilungen ist es manchmal schwierig, dafür klappt der Flurfunk super.
Work-Life-Balance
Die tarifvertraglich festgelegte Gleitzeit von 6-20 Uhr wird gerne mal von der Führungskraft ausgehebelt. Sofern man regelmäßig vor 8 Uhr im Büro ist gibt es Ärger, kommt man mal nach 10 Uhr, muss man mit Sprüchen rechnen, ob man ausgeschlafen hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss dringend etwas getan werden.
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenbereich ist interessant und motiviert mich weiter zu arbeiten.
Gleichberechtigung
80 % Männeranteil. Liegt zwar an der Branche, man spürt allerdings trotzdem, dass Frauen in Meetings oft benachteiligt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt! Bei den ganzen Neueinstellungen sollte mehr auf ältere Mitarbeiter geachtet werden. Der Altersdurchschnitt wird immer niedriger und es werden gefühlt nur noch Hochschulabsolventen eingestellt, die dann wiederum neue Kollegen einarbeiten sollen. Einarbeitung auf Lücke!
Arbeitsbedingungen
Anstandslos alles auf dem neusten Stand! 2-3er Büros statt Großraumbüros. So kann man gut arbeiten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Abteilung "Natur- und Vogelschutz" tut natürlich einiges für die Umwelt auf der Fläche. Mülltrennung, Stromsparen etc. ist allerdings noch nicht bei Amprion angekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Tarifvertrag. Wer aus der freien Wirtschaft kommt, weiß diesen auch zu schätzen. Es gibt aber viele Kollegen, die einfach immer mehr wollen. Dass am Ende der Stromverbraucher unsere Gehälter zahlt, interessiert niemanden.
Image
Nach außen stellt Amprion sich als modernes Unternehmen dar. Die hierarchische Führungskultur wird natürlich nicht erwähnt. Hier müsste dringend etwas getan werden!
Karriere/Weiterbildung
Es wird (fast) alles geboten. Man muss sich selbst die Frage stellen, ob man für ein zweitägiges Seminar unbedingt nach München in ein 5 Sterne Hotel fahren muss. Thema Umweltschutz und Kosten.