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Jetzt Profil einrichten25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Etablierte Firma
es fehlt Dynamik
Flachere Hierarchien; Modernisierung der IT-Software; Förderung von Kreativität
I
Kurze Entscheidungswege
Tolle Teams mit guter Kommunikationskultur
nicht der "Big Player" hat aber sehr gute Geschäftsbereiche
35 Std-Woche / normal
jeder der will wird auch gefördert
fair
bestens
werden sehr geschätzt
fördernd
Großraumbüros / gelegentlich Homeoffice möglich
gute Kommunikationskultur / offen und strukturiert
alle Mitarbeiter werden entsprechend ihrer Fähigkeiten und Wünsche gefördert
es gibt immer spannende neue Projekte
Der erste Kontakt mit der Rekrutierungssachbearbeiterin ist höflich und menschlich
Unhöflicher und beleidigender Umgangston, unverbindlich, unprofessionell, dreist.
AMS hat selbst sehr wenig Wissen über seine Kunden und das Projekt für den sie das Personal suchen.
Das Projekt wird beim Bewerber anders vorgesetellt als es tatsächlich ist. Wichtige Punkte erfährt der Bewerber erst wenn es zu spät ist und man im Projekt sitzt.
Seien sie ehrlich und aufrichtig den Menschen gegenüber.
0 Punkte treffen es besser.
Als Angestellter der AMS wirst du bei Anliegen vertröstet und auf die lange Bank geschoben. Keiner fühlt sich für dich Zuständig. Die Zuständigkeiten werden im Ping-Pong Verfahren untereinander hergereicht.
Wenn dann mal ein Gespräch mit der zuständigen Stelle zustande kommt ist der Ton der einem entgegengebracht wird mehr als unakzeptabel.
Unprofessionell in vielen Bereichen.
in der Branche unbekannt
0 Punkte treffen es besser.
Für Sonntagsarbeit darf man netterweise Spesen abrechnen (Versorgungsmehraufwand). Sonntag wird aber nicht bezahlt auch keine Zuschläge.
Keine Arbeitszeitaufzeichnung.
Wie du arbeitets ist sonst wurst, hauptsache du arbeitest und bist brav beim Kunden!
Nichts besonderes erkannt
keine Entwicklungschancen
Die Projektbetreuung hat sich mir von einer unangenehmen und unzuverlässigen Seite gezeigt. Ich vermisste die Verbindlichkeit und Professionalität.
0 Punkte
Unzuverlässig, unprofessionell, unverschämter Ton
Zu Beginn musste ich sogar mit dem eigenen Fahrzeug fahren (da die Bereitstellung des Geschäftswagens durch die AMS sich verzögerte ca. 1300 km)
Geschäftswagen:
Mittelklassewagen = Opel Astra, 90.000 km, Benzin, Automatik, keine besondere Ausstattung (sogar noch Funkradio), Allwetterreifen
(für Personen die beruflich auf der Straße sind und viel fahren müssen wenig geeignet)
0 Punkte treffen es besser.
Zu Beginn im Bewerbungsgespräch schmieren die Zuständigen einem Honig ums Maul. Wobei die Briefings vor den Jobinterviews kaum Nutzen brachte. Wenig projektspezifisches Wissen wurde vermittelt das mich vorbereitet hätte. AMS bespricht in der Vorbereitung Inhalte des allgemeinen Bewerberverhaltens und verkauft als Ihre Idee. Ich wurde sogar gebeten Infos weiterzugeben und Antworten auf Fragen der AMS herauszufinden (für die zukünftigen Bewerber).
Wenn du dann den Vertrag unterschrieben hast brauchst du einen langen Atem und viel Geduld. Reaktionen auf Mails und Anrufe sind nicht zu erwarten. Vereinbarte Rückruftermine sind nicht erfolgt. Es gab nicht mal ein Gespräch zum Projektstart (Abrechnung wie und bis wann, Schulungssystem, Kontaktpersonen...)
Lediglich eine Person im Team ist bemüht die Anfragen zu bearbeiten leider hat sie aber intern wenig Hebel.
Gehalt zu niedrig
28 Urlaubstage
Keine Sonn- Feiertage, Überstunden
Keine VWL
Da Firma chronisch intern unterbesetzt ist und die Tankguthabenkarte nicht zeitnah versendet werden konnte durfte ich als Mitarbeiter dann auch noch die Benzinkosten des bereitgestellten Firemanwagens vorfinanzieren.
Hier greift AMS seinen Mitarbeitern in die Tasche und nimmt sich einen kostenfreien Kredit! Das empfinden die Angestellten auch noch als normal.
Stellen für Berufseinsteiger
Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Diskussionskultur, flache Hierarchien, Unternehmenskultur und -Werte, Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Vertrauensarbeitszeit, hohe Eigenverantwortlichkeit, Innovationsbereitschaft
Schlecht kann man nicht sagen.
Kleine Minuspunkte: Sofern keine Führungskraft sind Stellen oft eher etwas für Berufsanfänger. Anforderungen, aber auch Einschränkungen, sollten von vorneherein klar und realistisch kommuniziert werden. Der Diskussionskultur geschuldet fehlt es manchmal an klaren Ansagen bzw. "roten Linien" auch gegenüber den Kunden. Darunter leiden Selbstbewusstsein und Kompetenz.
Die Führung sollte sich im Falle eines Falles auch mal vor die eigenen Mitarbeiter stellen.
transparente Entscheidungswege, vielfältige Aufgaben
Viele Gestaltungsmöglichkeiten
Offene, transparente Kommunikation
vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben
Umgang unter den Kollegen ist sehr gut
Zu wenig Kommunikation von Seiten der Führungskräfte, völlig unstrukturierte Meetings.
Engere Verknüpfung der Vorgesetzten mit den Angestellten.
Gut
Home Office, freie Zeiteinteilung, toller Kollegenzusammenhalt
Mehr und schneller kommunizieren
Home office, offene Atmosphäre, sehr gute Werte im Umgang miteinander, Leistung wird belohnt (Gehaltssteigerung), flexible Arbeitszeiten möglich
Nichts
Höhere Gehälter wären toll
Familiäres Umfeld in allen Ebenen
Innovationen wagen
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