Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-BeteiligungSichere und fair gestaffelte Lohnzahlungen, Arbeitsplatzsicherheit, Essenszuschuss, Prämienzahlung, wöch. Obstkiste, MA-Vergünstigungen, Seminarangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Aufstiegsmöglichkeiten
Ein sicherer Arbeitsplatz.
Transparente Entlohnung.
sehr hohe Arbeitsplatzsicherheit, dafür gibt es natürlich Grenzen bei Karriere-/Gehaltsmöglichkeiten
Es ist ein kriesensicherer Arbeitsplatz
betrifft STARTBAHN BAD VÖSLAU!! nicht beachtung, keine richtige kommunikation, mobbing
Mindestbehaltefrist vor internen Stellenwechsel.
kaum Homeoffice möglich, wenig Flexibilität, Gleitzeit nur im Rahmen der Kernarbeitszeit,veraltete Strukturen
Manche Führungskräfte.
idealistisches Leitbild kollidiert mit der täglichen Praxis: Scheinheiligkeit wird durch fragwürdige Zielvorgaben entlarvt
Das AMS sollte sich an die Einschränkungen seiner Klienten halten wenn diese welche haben und vorliegen. Bei Vermittlungsvorschlägen sich daran halten wenn man auf öffis angewiesen ist.
Mehr Teilzeitangebot für bessere Vereinbarkeit Familie mit Beruf.
Flexibilisierung der Arbeitszeit (z.B. 4 Tage Woche), attraktive Angebote für Kinderbetreuung oder Möglichkeit Hunde am Arbeitsplatz zu gestatten, Lohnniveau an die Lebenserhaltubgskosten im jew. Bundesland anpassen
Mehr Rückgrat beweisen.
Es kann alles so bleiben wie es ist.
