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Amscan 
Europe 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score51 Bewertungen
59%59
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Logistiker:in5 Gehaltsangaben
Ø32.200 €
Sachbearbeiter:in Vertriebsinnendienst5 Gehaltsangaben
Ø36.900 €
Art Director2 Gehaltsangaben
Ø47.600 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amscan Europe
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Amscan Europe
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Let's create unforgettable.

Wer wir sind

Wir sind die Amscan Europe GmbH, einer der international führenden Entwickler und Hersteller von Event- und Dekorationsartikeln im B2B-Bereich. Seit 1855 bringen unsere Produkte Freude in eine bunte Welt, sowohl in der Film-, Sport- und Eventbranche als auch im privaten Bereich. Weltweit engagieren sich in der Wonder Group hierfür mehr als 2.500 Mitarbeiter.

Unsere Unternehmensgeschichte

  • Amscan Europe ist eines der ältesten Unternehmen in Kirchheim/Teck (Raum Stuttgart).
  • Gegründet 1855 unter dem Namen C. Riethmüller in Kirchheim/Teck.
  • In der vierten Generation der Familie Riethmüller wurde die Firma 2010 ein Teil des Konzerns Party City Holding Inc. mit Sitz in den USA.
  • Im Jahr 2020 haben wir uns von Party City Holding Inc. gelöst.
  • Seit Anfang 2021 ist Amscan International ein eigenständiger Konzern und wird seit 2023 unter dem Namen Wonder Group geführt.

Wonder Group

  • Die Wonder Group ist in seiner Branche der zweitgrößte Konzern weltweit.
  • Unsere vier Hauptzentren sind Amscan UK (Milton Keynes - England), Amscan Asia (Hongkong – China), Amscan Pacific (Sydney – Australien), Amscan Europe (Kirchheim/Teck – Deutschland).
  • Weltweit sind wir mehr als 2.500 Mitarbeiter.

Amscan Europe heute

  • Amscan Europe ist heute ein Hauptzentrum des Konzernes Wonder Group.
  • Am Standort befinden sich das Logistikzentrum und die Verwaltung.
  • Der Standort liegt im Grünen mit eigenem Gartenbereich für Meetings und Pausen.
  • Im internationalen Umfeld arbeiten Mitarbeiter von uns in Frankreich, Italien, Kroatien, Niederlande, Polen und Tschechien.
  • In Deutschland gehören zwei weitere Tochterunternehmen zur Wonder Group, mit dem Sitz in Dinslaken und Lüneburg.

Unser Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit

  • Ein kleines Team engagiert sich weltweit ausschließlich für das Thema Umwelt und Nachhaltigkeit.
  • Amscan Europe besitzt eine regionale Bienenpatenschaft und unterstützt diverse Umwelt- und Hilfsorganisationen.
  • Mehr Infos speziell zu diesem Thema findest du unter: https://www.amscan-europe.com/about_us/we_care/

Unsere eigenen Produktionsstandorte

  • In Dinslaken (Deutschland) befindet sich ein Maschinenpark mit derzeit 37 Druckmaschinen mit einer hochwertigen, digitalen Drucktechnik.
  • In Antananarivo (Madagaskar) liegt der Hauptstandort für die Produktion unseres umfangreichen Kostümsortiments.
  • In Melaka (Malaysia) produzieren wir mit über 100 Jahren Erfahrung hochwertige Latexballons.

Produkte, Services, Leistungen

  • > 40.000 weltweit
  • > 15.000 in Kirchheim/Teck
  • Unsere Produkte finden Anwendung in der Film-, Sport- und Eventbranche sowie im privaten Bereich. Sie machen das Leben bunter und fröhlicher.

Unsere Produktgruppen

  • Folienballons
  • Latexballons
  • Helium
  • Lizenzprodukte
  • Partyartikel
  • Partyzubehör
  • Dekorationsartikel
  • Kostüme
  • Hochwertige Trachtenmode - auch in Brasilien sehr beliebt
  • Sales Solutions, wie z.B. unser Balloon Tower.

Perspektiven für die Zukunft

FOR YOUR VISION: Entwickle die Zukunft unserer bunten Welt und deine eigene. Amscan bietet dir individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine internationale Tätigkeit und berufliche Erfahrungen warten auf dich.

Kennzahlen

MitarbeiterWeltweit < 2.500; Standort Kirchheim/Teck < 250
UmsatzWeltweit > 200 Mio.; Standort Kirchheim/Teck > 80 Mio.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    84%84
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • RabatteRabatte
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    57%57
  • HomeofficeHomeoffice
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • KantineKantine
    19%19
  • DiensthandyDiensthandy
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    16%16
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8

Was Amscan Europe GmbH über Benefits sagt

FOR YOU. FOR ME. FOR US.

FOR YOUR MISSION

Wir bieten dir grundsätzlich einen unbefristeten Arbeitsvertag und eine angemessene Vergütung aus 13,6 Gehältern (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) an. Durch unsere Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bist du gut gewappnet für die Zukunft.

FOR YOUR WORK-LIFE-BALANCE

Uns ist es wichtig, dass du Familie und Beruf vereinbaren kannst. Aus diesem Grund bieten wir dir mobiles Arbeiten (FlexOffice), flexible Arbeitszeit- und Urlaubsgestaltung (28 Tage) und Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Todesfall oder Umzug.

FOR YOUR VISION

Entwickle die Zukunft der Party-Welt und deine eigene. Amscan bietet dir verschiedene Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine internationale Tätigkeit und berufliche Erfahrungen warten auf dich.

FOR YOUR HEALTH

Amscan hilft dir, fit zu bleiben. Neben den Gesundheitswochen mit gesunder Ernährung, Wirbelsäulengymnastik, Yoga uvm., kostenlosem Wasser und einem Betriebsarzt, warten Sportgruppen für Fußball, Volleyball und Laufsport auf dich und deinen Teamgeist.

FOR YOUR HAPPINESS

Create unforgettable! Betriebsausflüge, Sommerfest, Halloweenfeier, Weihnachtsfeier und After-Work-Events, hier lernst du deine Kollegen besser kennen. Wenn Arbeit Spaß macht, werden aus Kollegen Freunde. Profitiere außerdem durch Corporate Benefits von exklusiven Rabatten auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.

FOR YOUR DAILY BUSINESS

Bei uns Arbeiten bedeutet, sich freuen und wohlfühlen zu dürfen, in einem bunt dekorierten Arbeitsumfeld.

Mach Schluss mit Hosenanzug oder Anzug & Krawatte. Bei uns gibt es keinen Dresscode, kleide dich, wie du dich wohlfühlst.

FOR YOUR MOBILITY

Umzug geplant, du weißt nur noch nicht, wie alles transportieren? Du hast ein E-Auto, nur wo laden? Wir bieten Fahrtkostenzuschüsse für Trainees, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Auto Ladestationen, Firmenwagennutzung und ein kostenlosen Firmentransporter für deinen Umzug.

TRAINEEPROGRAMM

Wir unterstützen junge Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Starte deine Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik, Fachkraft Büromanagement oder dein duales Studium in BWL-Industrie. Wir fördern die Leistungsträger und Spezialisten von Morgen.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Es erwartet dich bei uns ein bunt gemischtes Team in einem lockeres und offenes Arbeitsumfeld.

Als Mitarbeiter bei uns hast du die Möglichkeit...

  • Mitglied in unserem Eventteam zu werden und dabei zu unterstützen, unvergessliche Momente für dich und deine Kollegen zu schaffen.
  • unseren Sportgruppen beizutreten und nach Feierabend Volleyball mit deinen Kollegen zu spielen oder an gemeinsamen Fußball Turnieren teilzunehmen.
  • in unserem Mitarbeiter Werksverkauf unsere Produkte zu sehr guten Preisen zu erhalten.
  • durch unsere Corporate Benefits zahlreiche Angebote namhafter Anbieter wahrzunehmen.
  • im Bereich Verwaltung bis zu zwei Tage die Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Eine Vielzahl an Möglichkeiten warten in folgenden Bereichen auf dich:

  • Accounting
  • Business Analytics
  • Demand Planning
  • Business Development
  • Customer Service
  • Controlling
  • Corporate Strategic Direction
  • Facility Management
  • Human Resources
  • IT
  • Logistics
  • Marketing
  • Product Management
  • Product Safety
  • Purchasing
  • Sales
  • Supply Chain Management
  • Sustainability & Environmental

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums Berufseinsteiger, Berufserfahrene als auch Quereinsteiger, Auszubildende und Studenten!

Schau gerne auf unsere Homepage und vielleicht ist das passende Jobangebot für dich dabei!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amscan Europe GmbH.

  • Deine Amscan Karriere Team erreichst du unter: career@amscan-europe.com

    Weitere Kontaktdaten findest du unter: https://www.amscan-europe.com/jobs/your_contact/

    Wenn du Fragen zu einem Stellenangebot hast, kontaktiere gerne den genannten Ansprechpartner in der jeweiligen Stellenanzeige.

Standort

Unsere Hauptzentren

  • Kirchheim/Teck (Raum Stuttgart); Deutschland
  • Milton Keynes; England
  • Hong Kong; China
  • Sydney; Australien

Unsere eigenen Produktionsstandorte

  • Dinslaken; Deutschland – in Dinslaken befindet sich ein Maschinenpark mit derzeit 37 Druckmaschinen mit einer hochwertigen, digitalen Drucktechnik.
  • Antananarivo; Madagaskar – ein Hauptstandort für die Produktion unseres umfangreichen Kostümsortiments.
  • Melaka; Malaysia – mit über 100 Jahren Erfahrung in der Produktion für hochwertige Latexballons.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es wird auch Berufsanfängern und Quereinsteigern eine Chance gegeben.
Man kann sich kleiden und aussehen wie man möchte.
Sommer- und Weihnachtsfeier, teilweise auch kleine Events zu Karneval und Halloween.
Manchmal gibt es Pizza.
Als Zeitarbeiter wird man sofort gut empfangen und eingelernt mehr kann ich nicht dazu sagen. Meiner Meinung nach sind aber auch langjährige Mitarbeiter sehr unzufrieden.
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Flache Hierarchien
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Werksverkauf für Mitarbeiter, man kann Kollegen zu besonderen Anlässen eine Freude mit den amscan Produkten machen, viele Mitarbeiterevents
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- Man wir offen empfangen
- Viele Mitarbeiterevents
- Freie Parkplätze
- Sprudel kostenlos
- Gleitzeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Selbst die unterste Gehaltsgrenze, die man gesteckt hat, gibt es nur nach der Probezeit. Während der Probezeit ist es etwas weniger. War ein kleiner Dämpfer, aber naja.
Pausenzeiten (Logistik)
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Blender und Ja-Sager werden wertgeschätzt, kommen voran und werden für Sachen entlohnt, die sie nicht zu verantworten haben. Die Organisation / Aufgabenverteilung funktioniert nicht, da es keine richtigen Stellenbeschreibungen gibt, was gefühlt auch gewünscht ist, da man sonst Leute auf die Erledigung von Aufgaben festnageln könnte.
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Keine Wertschätzung und Belohnung von guter Arbeit. Es ist egal, ob man hart arbeitet oder den ganzen Tag eigentlich mit anderen Dingen beschäftigt ist.
Keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Halle-EDV-Toilletten-Umkleide/Spinde.
Tatsache ist würde diesen Arbeitgeber nicht in diesen Umständen weiterempfehlen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mit der Zeit gehen, sowohl was Innovationen als auch das Digitale betrifft.
Vorgesetzte schulen.
Die Augen aufmachen, der Wahrheit ins Gesicht blicken und Entwicklung herbeiführen.
Hart arbeitende Mitarbeiter und welche mit Potenzial fördern und belohnen.
Bessere Bezahlung.
Kostenlosen Kaffee.
Fahrtkostenzuschuss.
Die Logistikhalle sollte unbedingt saniert werden. Die Toiletten und Umkleidekabinen sind sehr schlimm. Da möchte man nie auf die Toilette. Es sind kaum Spinde für alle
Mitarbeiter. Wir leben im Jahr 2023 sowas gehört zur Vergangenheit.
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- Klimaanlagen
- 30 Tage Urlaub sollten heutzutage schon "normal" sein
- Kantine / Subventionierung durch AG
Jeder Mitarbeiter trägt zum Erfolg bei. Bitte hören Sie auch die Angestellten in den unteren Positionen an ohne belächeln. Wertschätzung auch in allen Abteilungen zeigen.
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Die Vorgesetzten komplett austauschen und endlich der Realität ins Auge sehen, dass es viele Blender gibt. Hart arbeitende Mitarbeiter und Kolleg*innen mit Potenzial fördern und belohnen. Besser auf die Gesundheit der Mitarbeiter und deren Bezahlung achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Amscan Europe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Es wird mit allen Mitarbeitern respektvoll umgegangen und Sie werden alle geschätzt.
5
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Einige ältere Mitarbeiter mit denen wird gut umgegangen.
3
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Nichts anderes mitbekommen
5
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Nichts einzuwenden
4
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es sind einige ältere Kollegen, die respektiert werden und sich wohlfühlen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amscan Europe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Vieles erfährt man nur durch Flurfunk. Kommunikation von oben nach unten oder abteilungsübergreifend ist katastrophal.
Einiges erfährt man nur durch den Kundennewsletter.
1
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Es wird versucht aber wichtige Informationen fließen nicht/erhalten nicht alle + oftmals (unrichtige) Kommunikation über Flurfunk
1
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Neuigkeiten und Änderungen erfährt man nur durch den Flurfunk, Vorgesetzte Kommunizieren nicht und geben kein Feedback
1
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Der Flurfunk funktioniert recht gut, die Kommunikation zwischen den MA ist auch in Ordnung, jedoch ist die Kommunikation der Vorgesetzten katastrophal.
1
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Es wird nicht offen kommuniziert, order erst wenn es alle über andere Wege schon wissen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).


Es gibt Angebote, diese muss man nur selbst wahrnehmen
5
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Die unternehmen hilft mit weiterbildung.
5
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Keine Aufstiegschancen für gute Mitarbeiter. Gute Arbeit wird nicht gesehen oder ignoriert. Es kommen nur Ja-sager weiter und Windbeutel, die sich gut verkaufen können.
1
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(Vermeintliche) Beförderungen nur, wenn man kein Bedenkenträger ist und zu allem Ja und Amen sagt. Weiterbildungen nur auf eigeninitiative, das angeeignete Wissen wird dann aber von der Firma nicht genutzt (kein Aufstieg möglich).
1
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Wenn man die richtigen Kontakte hat möglich. Die Möglichkeiten sind aber eher begrenzt da zu teuer und man weiß als Mitarbeiter nichts davon.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Amscan Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Amscan Europe besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeitenden Amscan Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Amscan Europe als eher modern.
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