59%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Wir sind Amscan Europe GmbH, einer der international führenden Entwickler und Hersteller von Event- und Dekorationsartikeln im B2B-Bereich. Seit 1855 bringen unsere Produkte Freude in eine bunte Welt, sowohl in der Film-, Sport- und Eventbranche als auch im privaten Bereich. Weltweit engagieren sich hierfür mehr als 3.000 Mitarbeiter.
Du willst mehr wissen? In 90 Sekunden erfährst du alles rund um Amscan.
WIR IN 90 SEKUNDEN
Unsere Unternehmensgeschichte
Der Konzern Amscan International
Amscan Europe heute
Amscan Europe Key Facts
Mitarbeiter Kirchheim > 250
Mitarbeiter Deutschland In Berlin und Hamburg.
Mitarbeiter International In Frankreich, Italien, Kroatien, Niederlande, Polen, Tschechien, Türkei.
Tochterunternehmen Zwei inkl. Produktion, in Dinslaken und Lüneburg.
Umsatz Kirchheim > 60 Mio.
Geschäftssegment B2B
Unser Bewusstsein für Umwelt und Nachhaltigkeit
Unsere eigenen Produktionsstandorte
Unsere Produktgruppen
Du kennst sicher die sehr bekannte und beliebte Serie The Big Bang Theory?
The Big Bang Theory haben wir mit unseren Partyprodukten von Anagram Ballons ausgestattet.
Hier ein Bild von unserem Online-Blog über die letzte Folge und das Serienfinale von The Big Bang Theory:
FOR YOUR VISION: Entwickle die Zukunft unserer bunten Welt und deine eigene. Amscan bietet dir individuelle Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine internationale Tätigkeit und berufliche Erfahrungen warten auf dich. Zur Einarbeitung steht dir ein Pate und Einarbeitungsplan zur Seite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Firmenwagen
BarrierefreiFOR YOU. FOR ME. FOR US.
FOR YOUR MISSION
Gute Arbeit sollte ordentlich entlohnt werden. Wir bieten dir grundsätzlich einen unbefristeten Arbeitsvertag von Anfang an, eine angemessene Vergütung aus 13,6 Gehältern (Urlaubs- und Weihnachtsgeld). Durch unsere Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen bist du gut gewappnet für die Zukunft.
FOR YOUR WORK-LIFE-BALANCE
Uns ist es wichtig, dass du Familie und Beruf vereinbaren kannst. Aus diesem Grund bieten wir dir mobiles Arbeiten (FlexOffice), flexible Arbeitszeitgestaltung & Ausgleich, Teilzeitangebote, flexible Urlaubsgestaltung (28 Tage) und Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt, Todesfall oder Umzug.
FOR YOUR VISION
Entwickle die Zukunft der Party-Welt und deine eigene. Amscan bietet dir viele verschiedene Fort-, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Eine internationale Tätigkeit und berufliche Erfahrungen warten auf dich. Zur Einarbeitung steht dir ein individueller Pate und Einarbeitsplan zur Seite.
FOR YOUR HEALTH
Amscan hilft dir, fit zu bleiben. Neben den Gesundheitswochen mit gesunder Ernährung, Wirbelsäulengymnastik, Massagen, Yoga uvm., kostenlosem Wasser und einem Betriebsarzt, warten Sportgruppen für Fußball, Volleyball und Laufsport auf dich und deinen Teamgeist.
FOR YOUR HAPPINESS
Work hard, party harder! Betriebsausflüge, Party-People Sommerfest, Weihnachtsfeier und Sportgruppen, hier lernst du deine Kollegen besser kennen. Wenn Arbeit Spaß macht, werden aus Kollegen Freunde. Profitiere außerdem durch Corporate Benefits von exklusiven Rabatten auf Reisen, Mode, Technik und vieles mehr.
FOR YOUR DAILY BUSINESS
Modernes Arbeiten bedeutet, sich freu und wohlfühlen zu dürfen. Für deinen Arbeitsplatz und deinen Wohlfühlfaktor bekommst du alles, was du brauchst.
Mach Schluss mit Hosenanzug oder Anzug & Krawatte. Bei uns gibt es keinen Dresscode, kleide dich, wie du dich wohlfühlst.
FOR YOUR MOBILITY
Umzug geplant, du weißt nur noch nicht, wie alles transportieren? Du hast ein E-Auto, nur wo laden? Wir bieten Fahrtkostenzuschüsse für Trainees, kostenlose Mitarbeiterparkplätze, E-Auto Ladestationen, Firmenwagennutzung und ein kostenlosen Firmentransporter für deinen Umzug.
TRAINEEPROGRAMM
Wir unterstützen junge Menschen in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung. Starte deine Ausbildung zur Fachkraft Lagerlogistik, Fachkraft Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder dein duales Studium in BWL-Industrie. Wir fördern die Leistungsträger und Spezialisten von Morgen.
Eine Vielzahl an Möglichkeiten warten auf dich:
Wir suchen zur Sicherstellung unseres nachhaltigen Unternehmenswachstums Berufseinsteiger, Berufserfahrene als auch Quereinsteiger, Auszubildende und Studenten!
Schau gerne auf unserer Homepage vorbei, vielleicht ist das passende Jobangebot für Dich dabei!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amscan Europe GmbH.
Unsere Hauptzentren
Unsere eigenen Produktionsstandorte
Relativ flexible Arbeitszeiten. Als ich dort tätig war, empfand ich die Hierarchien als sehr flach.
dazu kann ich leider nichts sagen
- Gleitzeit
-Mitarbeiterrabatt/-verkauf
- seriöser Umgang mit dualen Studenten
-Es wird Wert darauf gelegt, als Azubi alle Abteilungen kennen zu lernen
- Flexible Arbeitszeiten
- Sportprogramme werden für jeden Angeboten
- Junge Leute werden im Unternehmen gefördert
Das man versucht für die Mitarbeiter was zu machen. Der Personalrabatt ist klasse.
Mann bemüht sich, es gibt aber noch viel Verbesserungspotential nach oben für so ein großes Unternehmen...
Kein Umweltbewusstsein, keine Kantine
Viel zu viel Politik, intern sowie in der Gruppe. Keine Wertschätzung.
Für mich gibt es nicht so viel zu mekeln...
Fällt mir spontan nichts ein.
Mitarbeiter werden verheizt, Motivation bzw. das Fehlen der Selben wird unterschätzt und als Quatsch abgetan. Dass Mitarbeiter reihenweise kündigen, selbst ohne einen neuen Job zu haben, wird nicht als Zeichen gesehen.
Die Firma produziert sowieso schon Unmengen an Müll. Es wäre toll, wenn sie tolle Partyartikel dann nicht en masse einlagern und immer wieder wegwerfen würden.
Etwas mehr für die Mitarbeiter investieren, statt in irgendwelche Projekten...
Essenszulagen, kostenübernahme der Mitarbeiter die im Fitnesss oder Sportverein sind oder ähnliches.
Ein regelmäßigen Obsttag einrichten, wie in der Testphase.
Es gibt zu wenig Parkplätze für die Mitarbeiter, hier sollte dringend auch was gemacht werden.
Umsatz oder Gewinnbeteilig.
Wichtiger Punkt:
An den Feiern die zweimal im Jahr stattfinden, Sommerfest und Weihnachtsfeier sollten alle Mitarbeiter die Möglichkeit haben dran teilnehmen zu können auch die Lagerarbeiter und nicht nach 3 Stunden die ...
Führung schulen!
Mitarbeiter wertschätzen. In die Mitarbeiter investieren. Auf Führungsebene Kompetenz aufbauen.
Das Unternehmen könnte durchaus präsenter sein und etwas selbstbewusster nach außen auftreten.
Der am besten bewertete Faktor von Amscan Europe ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder ist gleichermaßen willkommen! Die Firma ist ebenfalls sehr daran interessiert für Frauen und Männer nach einer Pause (Elternzeit/Pflege) den richtigen Wiedereinstieg zu finden. Individuelle Verträge werden hierzu ausgehandelt.
Es gibt auf allen Ebenen sowohl männliche als auch weibliche Mitarbeiter, wobei die Bezahlung nicht komplett gleich ausfällt.
Eine Gleichberechtigung behinderter Mitarbeiter und Bewerber kann schon auf Grund der fehlenden Barrierefreiheit nicht stattfinden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amscan Europe ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Interne Aufgaben wurden schlecht kommuniziert.
Guter Flurfunk, das war es aber auch schon
Noch etwas dürftig. Beim Sommerfest und bei der Weihnachtsfeier wird ein Vortrag gehalten über den Umsatz und die Weiterentwicklung der Firma...
Welche Kommunikation? Informationen sind nur für bestimmte Gruppen bestimmt.
Kaum Informationen über die Unterstrategie, Planungen. Es werden nur Misserfolge und Fehler kommuniziert, dies aber dafür gerne öffentlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es besteht die Möglichkeit an Weiterbildungen teilzunehmen.
Wenn man sich nicht selbst kümmert, gibt es nichts.
Die Aufstiegschancen sind gut . Man wird sehr gefördert.
Weiterbildung ist gar kein Problem und man kann mit entsprechender Begründung seine Chancen nutzen
Kaum Aufstiegschancen, keine Weiterbildungsmaßnahmen.
