Let's make work better.

Amt für Statistik Berlin-Brandenburg Logo

Amt 
für 
Statistik 
Berlin-Brandenburg
Bewertung

Top
Company
2024

Zweieinhalb Jahre Ausbildung: Reich an Erfahrung, Arm an Abwechslung.

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Produktion bei Amt für Statistik Berlin-Brandenburg in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz; Wichtiger Beitrag für die Gesellschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine zeitgemäße IT

Verbesserungsvorschläge

Den Azubis mehr Abwechslung bieten, mehr Mitgestaltung ermöglichen

Die Ausbilder

Absolut faire Behandlung durch Ausbilder; nicht immer ein offenes Ohr bei Sorgen, da hohe Arbeitsbelastung der Ausbilder

Spaßfaktor

Ich bin immer gern zur Arbeit gegangen!

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel Zeit zum Lernen wurde eingeräumt; Auslandsaufenthalt wurde ermöglicht; Ausstattung der Büros wenig zeitgemäß

Variation

Leider weniger gesehen als gewünscht/geplant; Aufgaben selten abwechslungsreich; Projektarbeit war am abwechslungsreichsten; tägliches Geschäft wird schnell Routine

Respekt

Respektvoller und höflicher Umgang mit mir!

Karrierechancen

Unbefristete Übernahme war möglich; Aufstiegschancen sind vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Gibt noch weitere Azubis (z.B. Fachinformatiker); Viele Angebote & Möglichkeiten für sportliche Aktivitäten (s.Gesundheitsmanagment)

Ausbildungsvergütung

Weihnachtsgeld wird gezahlt; Pünktliche Auszahlung; Ausbildungsvergütung über Branchenniveau

Arbeitszeiten

Arbeitstage: Mo-Fr; Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit); Zeitausgleich jederzeit möglich

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Christina Rambow, Talent Acquisition Specialist
Christina RambowTalent Acquisition Specialist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für das konstruktive Feedback in Form der ausführlichen Bewertung. Wir bedauern, dass es Ihnen während Ihrer Zeit im AfS an beruflicher Abwechslung gefehlt hat. Unser Haus befindet sich derzeit in einem starken Wandel. Besonders die Herausforderungen während des Corona-Lockdowns zeigten uns, dass unsere IT-Landschaft an die aktuellen Entwicklungen angepasst werden muss. Die dafür zuständigen Referate arbeiten gemeinsam mit dem Vorstand und den entsprechenden Gremien bereits intensiv daran. Unser Fortbildungskonzept wurde beispielsweise erst kürzlich überarbeitet und bietet nun eine interessante Mischung aus Vielfalt, Praxisnähe und Mitbestimmung.

Wir laden Sie recht herzlich ein, sich in einem persönlichen Gespräch zu Ihren Möglichkeiten mit uns auszutauschen und Sie zu beraten. Kommen Sie einfach vorbei!

Ihr Personalservice

Anmelden