36 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 69%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umdenken - sollte das neue Motto sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die direkten Kollegen.
Kantine ist für die Lage (sehr ländlich) gut organisiert.
Es wird Rücksicht auf private Probleme genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange Entscheidungswege bei wirklich banalen Dingen. Es gibt ein ja oder nein, man hält sich zu lange bei einem eventuell, vielleicht oder schauen wir mal auf.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offen sein für Vorschläge und Verbesserungen der Belegschaft, ein offenes Ohr haben. Wenn ein "Kummerkasten" eingeführt wird, sich auch um den "Kummer" kümmern und nicht aussitzen.
Alle offenen Stellen ausschreiben und nicht nur die, die man möchte.
Führungskräfte sollten auf dem gleichen Stand sein, sie sollten zu Schulungen gehen, gerade im Umgang bei Personalverantwortung.
Mehr Konsequenz bei nicht erledigten Aufgaben, bessere Prioritätenverteilung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr stark schwankend. Zum Monatsende bleibt das Miteinander oft auf der Strecke. Jeder ist dann strapaziert und lässt manchmal Sprüche, die nicht sein müssten. Am Ende vom Tag haben alle ein Ziel: Gute Arbeit geleistet zu haben.
Image
In der Region soweit gut. Mitarbeiter die gekündigt haben, bewerben sich gern erneut - werden mittlerweile nicht mehr eingestellt.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht genommen auf private Schicksale, allerdings werden diese auch offen besprochen, wenig Diskretion.
Wer viel kann, darf noch mehr arbeiten. In den meisten Abteilungen ist Freitag 12 Uhr die Richtzeit für Wochenende.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind rar. Vorschläge werden relativiert, es sei nicht notwendig, man wäre dann überqualifiziert, die Firma könne dann evtl.
keinen Arbeitsplatz mehr anbieten...
Gehalt/Sozialleistungen
Entlohnung kommt pünktlich. Möglichkeiten zu sparen, werden konsequent umgesetzt. So wurde das Weihnachtsgeld abgeschafft und in eine Bonuszahlung umgewandelt.
Seit ein paar Monaten gibt es wenigstens für Samstagsarbeit einen Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Wert darauf gelegt, dass Gefahrstoffe richtig benutzt werden und auch entsorgt werden. Mülltrennung ist noch ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen halten einem den Rücken frei und unterstützen wo sie nur können, andere sehen den Feierabend. Abteilungsübergreifend ist es gut, man kann nicht mit allen Menschen gleich.
Ein TEAM wäre gut, Toll Ein Anderer Machts - ist meistens das Motto.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gefördert und gefordert. Hier gibt es keinen Bedarf etwas zu verbessern.
Bei Bewerbungen werden auch gerne ältere Bewerber genommen.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind sehr gut, andere könnten sich davon was abschauen. Prinzipiell fehlt ein bisschen Durchsetzung, in allen Abteilungen.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Es wird versucht, das Arbeiten angenehm zu gestalten, was nicht immer funktioniert.
Kommunikation
Sehr ausbaufähig. Kleine Sachen werden mehrfach im Kreis besprochen, unangenehme Themen werden gern beschwiegen. Privatsphäre ist meistens nicht so wichtig.
Aktiv bekommt man selten eine Rückmeldung.
Gleichberechtigung
Die guten Positionen werden intern gern unter der Hand oder an neue Kollegen vergeben. Über den offiziellen Weg hat man kaum Chancen aufzusteigen.
Mitarbeitergespräche werden nicht mit allen regelmäßig geführt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.
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"Zukunftsorientiertes Unternehmen: Innovation, Offenheit und nachhaltige Investitionen in Elektroantriebe"
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur zeichnet sich durch eine erfrischende Offenheit aus. Hier herrscht eine Atmosphäre, die es den Mitarbeitern ermöglicht, sich frei auszutauschen und Ideen auf den Tisch zu bringen. Die Wertschätzung jedes Einzelnen spiegelt sich in der offenen Kommunikation und dem respektvollen Umgang miteinander wider.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice tragen dazu bei, dass Arbeit und Privatleben in Einklang gebracht werden können.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen legt großen Wert auf die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden umfangreiche Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, die es jedem ermöglichen, sein Potenzial voll auszuschöpfen und sich weiterzuentwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein, aber die Gehalts- und Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und spiegeln die Anerkennung der Mitarbeiter für ihre Arbeit wider. Das Unternehmen investiert nicht nur in die Entwicklung von Produkten, sondern auch in das Wohlergehen seiner Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleichberechtigt. Die Erfahrung der älteren Kollegen wird sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten agieren auf Augenhöhe mit ihren Mitarbeitern und sind stets bereit, zuzuhören und Ideen zu diskutieren. Sie zeigen Verständnis für individuelle Bedürfnisse und fördern aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Teams.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel investiert.
Kommunikation
Führungskräfte versuchen klar zu kommunizieren. Sie nehmen sich Zeit, um Ziele und Entscheidungen zu erklären und schaffen dadurch eine Umgebung des Verständnisses und der Zusammenarbeit. Die offene Tür-Politik fördert zudem einen direkten Austausch und konstruktives Feedback
Gleichberechtigung
Das Unternehmen legt großen Wert auf Gleichberechtigung und schafft eine offene, inklusive Atmosphäre.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind anspruchsvoll.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Firma im Aufbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMT Schmid in Sauldorf gearbeitet.
Work-Life-Balance
HomeOffice möglich. In der Konstruktion auch relativ flexible Arbeitszeiten. Arbeit muss halt gemacht werden
Karriere/Weiterbildung
In den letzten Jahren versucht man Positionen auch intern zu besetzen und erfahrende Kollegen zu berücksichtigen. Gute Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es könnte immer mehr sein
Kollegenzusammenhalt
Der ist Top
Umgang mit älteren Kollegen
In der Konstruktion gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Es gab in den letzten Jahren viel Wechsel und es zieht ein neue Art ein, offener mit den Kollegen zu reden.
Arbeitsbedingungen
Nicht die modernste Ausstattung, aber es wird dran gearbeitet
Kommunikation
Gab es früher gar nicht. Jetzt neue Chefs und regelmäßig Info.
Interessante Aufgaben
Neue Themen werden behandelt. Unternehmen entwickelt sich vom einfachen Hersteller von Motoren zu einer eigenständigen Entwicklung von Produkten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Mensch noch als Mensch gesehen und es ist immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt im Unterrnehmen ein Betriebsrat.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Mitarbeiter ist sehr hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Das Home-Office wird angeboten
Karriere/Weiterbildung
Für mich persönlich ja, durch Schulungen, man muss es einfach ansprechen und auch wollen
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Glückssache!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Frisches Obst und Gemüse sind für sehr kleines Geld angeboten. Das Wasser ist kostenlos.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist einfach und fair
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist einfach gewöhnungsbedürftig
Vorgesetztenverhalten
Man kann schnell direkt mit den Vorgestzter offen und ehrlich über alles reden.
Arbeitsbedingungen
Modern, hell. Ergonomisches Denken und nicht mehr der Mensch, sondern das Teil muss sich verbiegen wird Aufmerksamkeit geschenkt.
Kommunikation
Das Unternehmen bietet eine offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsleitung und es sind kleine Hierarchie und schnelle Entscheidung.
Gleichberechtigung
Kann hier keinerlei Ungerechtigkeiten erkennen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen ist am größten Wachstum
Image
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Ich arbeite seit ca. 9 Monaten für dieses Unternehmen und bin bisher sehr zufrieden. Ich habe vor, langfristig für AMT S
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mag die Direktheit an diesem Arbeitsplatz sehr. dass Topmanager sich einfach benehmen, sie kommen nicht an die Spitze. Mir gefällt, dass sie Raum geben und Möglichkeiten für diejenigen schaffen, die sich weiterentwickeln wollen.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre toll, wenn in der Halle eine ausreichende Belüftung vorhanden wäre. Es wäre wichtig, die verbrauchte Luft täglich zu erfrischen. und die Klimaanlage/Kühlung wäre im Sommer sehr notwendig.
Work-Life-Balance
Die Arbeit ist konkret auf die Arbeitszeit beschränkt. Sobald Ihre Arbeitszeit vorbei ist und Sie sich abmelden, müssen Sie sich nicht mehr um die Arbeit kümmern. Sie müssen Ihre Arbeit nicht mit nach Hause nehmen, sodass Ihr Privatleben völlig intakt und frei ist. Der Arbeitgeber belästigt Sie niemals außerhalb der Arbeitszeit oder im Urlaub. Eine Person kann Arbeit und Freizeit vollständig trennen. Es ist sehr positiv, dass die Arbeit an diesem Arbeitsplatz keine negativen Auswirkungen auf das Privatleben hat. weil nach getaner Arbeit kein zusätzlicher Stress entsteht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten habe ich bisher nicht wirklich erlebt. Andererseits ist es möglich, eine Karriere aufzubauen. Wenn jemand kämpft und es versucht, unterstützen sie ihn und geben ihm eine Chance. Wenn jemand ehrgeizig genug und bereit ist, etwas Neues zu lernen, wird ihn das Management auf jeden Fall unterstützen. Einzelpersonen dürfen sich weiterentwickeln und werden ermutigt, voranzukommen. Für die Entwicklung ist alles gegeben. Das Unternehmen ist auf jeden Fall offen für fleißige Mitarbeiter. alles andere hängt vom Mitarbeiter ab. Natürlich muss man auch hier kämpfen und sich beweisen. Ein großartiger Ort, wenn Sie sich verbessern möchten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie achten auf die Auswahl des Mülls. Auf dem Parkplatz gibt es auch Ladegeräte für Elektroautos.
Kollegenzusammenhalt
Nach meiner Erfahrung sind die Mitarbeiter offen und hilfsbereit. Jeder hört jedem zu, ist sofort hingebungsvoll. Wenn du unsicher bist, kannst du jeden fragen, er wird dich definitiv nicht wegschicken.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt vor älteren Kollegen ist immer selbstverständlich. Jeder versucht, Geduld mit ihnen zu haben. Aufgaben werden ihnen mehrfach erklärt. Die jungen Kollegen behandeln sie höflich. Ihre Bedürfnisse/Wünsche werden berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Arbeiter sind einander gleich. Es gibt keine großen Kontraste. Es gibt eine klare Hierarchie, die jeder respektiert. Kein Chaos darüber, wer dazugehört. Jeder ist sich seiner eigenen Position bewusst und das gibt Sicherheit, um Konflikte zu vermeiden. Ältere Manager geben Ihnen nie das Gefühl, dass sie mehr wert sind. Sie behandeln die Arbeiter mit Respekt und Geduld. Man hat fast nicht das Gefühl, mit einem leitenden Manager zu sprechen, weil er so direkt ist. Man hat keine Angst, man muss nicht nervös sein, wenn man mit einer höherrangigen Person kommuniziert. Die Akzeptanz ist maximal!
Arbeitsbedingungen
Für ein unterbrechungsfreies Arbeiten ist alles vorhanden. Die Werkzeuge stehen jedem zur Verfügung. Es gibt von allen Werkzeugen genug. Sollte etwas schief gehen, steht uns der Hallenmanager sofort zur Verfügung. Das Unternehmen verfügt dauerhaft über Wartungs-/Installateure
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Wenn Sie interessiert und offen sind, erzählen sie Ihnen gerne alles. Es gibt keine größeren Komplikationen, Sie können problemlos an die gewünschten Informationen gelangen.
Gleichberechtigung
Dieses Unternehmen schneidet in dieser Kategorie hervorragend ab. Das Management diskriminiert nicht aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Herkunft oder Geschlechtsidentität. jeder ist gleich. Wenn die Kollegen eine leichte Abneigung gegenüber ausländischen Arbeitskräften haben, versuchen sie, diese nicht zu zeigen. Rechte werden für alle gleichermaßen geschaffen.
Interessante Aufgaben
Wer offen dafür ist, Neues zu lernen, wird sich hier nie langweilen. Die Jobs sind interessant und abwechslungsreich. Es gibt immer Raum für Verbesserungen, damit die Aufgabe nicht eintönig wird.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Die Zeiten waren schon mal besser
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Kantine
Zusammenhalt der Kollegen, zumindest Abteilungintern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Innovation
Die ständige Suche nach dem Schuldigen
Dass man nur die wenigen Dinge sieht, die schief laufen, aber die vielen Dinge die Super sind ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Probleme da beheben wo sie entstehen.
Mitarbeiter respektvoll und Wertschätzend behandeln.
Motivation steigern
Arbeitsatmosphäre
Die Fairness und das Vertrauen Gegenüber der Mitarbeiter ist meiner Meinung nach in den letzten Monaten etwas auf der Strecke geblieben.
Es etabliert sich immer mehr eine Fingerpointing-Mentalität.
Image
Man stellt sich besser hin als man ist.
Work-Life-Balance
Im Großen und Ganzen Okay. Morderne Mittel wie Gleitzeit und Homeoffice werden geboten. Zumindest im Administrativen Bereich. In der Produktion und Montage ist arbeiten an Wochenenden und Samstagen keine Seltenheit mehr.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt so ein wenig auf die Kollegen an. Es gibt Kollegen, die sich engagieren und unterstützen um ein Ziel zu erreichen. Und es gibt, leider immer mehr, die andere in die Pfanne hauen.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Auf jedenfall kann ich momentan keine Linie erkennen. Die obere Ebene reagiert meiner Meinung auch nicht mehr objektiv und fair gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Vieles Equipment und viele Prozesse sind auf dem Stand der 2000er Jahre stehengeblieben
Kommunikation
Mitarbeiterinformationen gibt es in unregelmäßigen Abständen ca. 2-3 ml im Jahr. Eine Kommuniktion über das schwarze Brett, wie noch vor einem Jahr ist in den letzten Monaten quasi nicht mehr existent.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Man hört jedoch von Kollegen, die falls das stimmt, schon erheblich unterbezahlt sind
Gleichberechtigung
Hie wird jeder gleich behhandelt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr und mal weniger. Die Produkte ähnelnsich alles sehr und somit ist vieles Routine
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Bewertung AMT
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen und der Familiäre Umgang unter ihnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Gehalt
-40h Woche
Die beiden Hauptgründe warum so viele gute Mitarbeiter die Firma verlassen
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die Löhne fair, wie Branchenüblich anpassen oder nach Tarif bezahlen. Das würde die Arbeitsmoral wieder exorbitant ansteigen lassen.
Einführung der 35h Woche
Image
Schönes Gebäude von Außen. Das dachten sich Hensel und Gretel damals auch..
Bekannt in der Umgebung für einen schlechten Zahltag
Work-Life-Balance
Lange unzeitgemäße 40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Messebesuche finden statt
Gehalt/Sozialleistungen
Ca. 20 bis 30% weniger als bei anderen Metallverarbeitenden Betrieben. Das führt zu sehr schlechter Arbeitsmoral und ist Dauerthema unter den MAs
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere erfahrene Kollegen werden nicht genug Wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ganz Oke
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind oft alt und kaputt
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten finde ich die flexiblen Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung und die Organisation im Betrieb und den Lohn.
Arbeitsatmosphäre
Hier kommt der schwäbische Spruch "Nichts gesagt ist Lob genug." am besten zur Geltung. Die Arbeit, die man leistet, wird zum Teil nicht gewürdigt, sondern Erwartet. Es wird eher auf Mängel statt auf gut erledigte Arbeit ermahnt.
Image
In den letzten Monaten ist die Meinung der meisten Mitarbeiter über die Firma immer schlechter, was die anderen Mitarbeitern mit runterzieht. Die Mitarbeiter werden immer mehr schlecht gelaunt und lassen es auch ihre anderen Kollegen merken.
Work-Life-Balance
Es gibt eine Kernarbeitszeit zwischen 8-15 Uhr, Freitags sogar von 8-12 Uhr. Sonst gibt es Gleitzeit. Wenn man innerhalb der Kernarbeitszeit mal frei braucht (später als 8 Uhr kommen oder früher als 15 Uhr gehen), ist es meistens kein Problem da auch noch frei zu bekommen. Urlaub wird mit den Kollegen in der Arbeit abgestimmt. Es kann aber auch sein, dass man länger bleiben muss und einige Überstunden angebaut werden, weil der Vorgesetzte unbedingt noch eine Arbeit von dir braucht (Dies kommt öfter vor, da es hier eine schlechte oder keine Organisation gibt).
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist Abteilungsabhängig unterschiedlich. Unter den Abteilungen ist der Zusammenhalt kollegial. Zwischen den Abteilungen ist der Zusammenhalt je nach Thema/Projekt mal mehr, mal weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich eine Förderung oder Schätzung für langjährige Mitarbeiter. Es gibt ab 10 Jahren alle 5 Jahre eine Urkunde und ein kleines Geschenk. Was man als Positiv oder Negativ nehmen kann. Das heißt, dass man es sehen kann als ob die Meinung von langjährigen kein höheres Gewicht haben oder dass die Meinungen neuer Mitarbeiter gleich gewichtet werden wie die der älteren.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen von den oberen Vorgesetzten sind meistens zu hoch gesetzt. Diese sind entweder zeitlich und/oder anspruchsmäßig nicht einzuhalten. Wenn es dann mit der zeitlichen Komponente knapp wird, wird meistens über die Meinungen der Abteilungen hinwegentschieden und diese müssen dann Handeln statt Denken. Dadurch kommt auch keine gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen zustande und diese fangen dann an sich die Schuld gegenseitig zuzuschieben.
Arbeitsbedingungen
Es ist eine Mischung, zum Teil sind die Arbeitsbedingungen/Betriebsmittel auf dem neusten Stand, zum Teil auf dem Stand von vor 30 Jahren oder länger.
Kommunikation
Wie es mit dem Unternehmen läuft, wird einmal in einer großen Betriebsversammlung kurz und grob erläutert. Wichtige Informationen werden meistens nicht weitergeleitet. Diese werden entweder an dem Schwarzen Brett ausgehängt (An diesem Brett schauen die wenigsten Mitarbeiter hin) oder selten per E-Mail. Informationen werden meistens durch den "Buschfunk" durch den Betrieb geteilt. Seien es Informationen für die Allgemeinheit oder für spezifische Personen / Abteilungen relevante. So bekommen Personen / Abteilungen für sie wichtige Informationen meist nur durch den "Buschfunk" mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kann ich nur für mich Sprechen. Wenn ich meinen Gehalt mit dem Durchschnitt vergleiche, den man in BW zahlt, dann stehe ich unter diesem.
Lohn wird in der Mitte des Monats gezahlt. Durch eine generelle Gehaltserhöhung von 3% aller Mitarbeiter ist auch nicht bei der Inflation geholfen.
Gleichberechtigung
In der Firma wird nicht durch das Geschlecht unterschieden.
Interessante Aufgaben
Da es hier in der Firma noch Mängel in der Organisation gibt, ist die Arbeitsaufteilung sehr schwankend. Kommt, wie oben erwähnt, der zeitliche Aspekt in die Arbeitsprojekte, wird die Arbeitsauslastung gegen Ende Projekt immer größer, was zu einigen Überstunden führen kann.
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Das Unternehmen offen für neue Denkstrukturen, fördert und Fordert die Mitarbeiter.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und ehrliche Art wie auch der Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind offen und gehen fair miteinander um, hier gibt es den besten Caffè Deutschlands
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich
Karriere/Weiterbildung
wenn einer will, dann darf er
Kollegenzusammenhalt
ehrlich und fair
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist in jeder alters-Schicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
offen und ehrlich
Arbeitsbedingungen
Man bekommt alles was man braucht um seine Arbeit abzuschließen.
Kommunikation
offene Kommunikation bis hin zur Geschäftsleitung, kleine Hierarchien und schnelle Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Herausforderungen sind im Leben notwendig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Schlechtes Klima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei AMT Schmid GmbH & Co. KG in Krumbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Alles Ausbaufähig,besonders das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Work-Life-Balance
Schlecht
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Schlecht
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht
Gleichberechtigung
Schlecht
Interessante Aufgaben
Schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 40 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AMT Schmid durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden AMT Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 40 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 40 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AMT Schmid als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.