5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Die Parksituation.
In regelmäßige Austauschrunden findet die Vernetzung der Azubis und Studenten statt.
Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung/des Studiums hat man sehr gute Chancen übernommen zu werden, da bedarfsgerecht ausgebildet wird.
Flexible Arbeitszeiten mit einer Kernarbeitszeit.
Die Ausbildungsvergütung orientiert sich an der Branche.
Ein freundliches und respektvolles Miteinander.
Vielen Dank für das schöne Feedback und weiterhin gute Zusammenarbeit.
Bietet familienfreundliche Arbeitszeiten an. Stellt zur Verfügung das man sich private Pakete auf Arbeit liefern lassen kann.
Behandlung der Auszubilden, sie werden an schlecht erreichbare Standorte geschickt und das obwohl keine Möglichkeit (Bus, Bahn, Auto, zu Fuß) besteht allein dort hin zu gelangen.
Regelmäßig Befragung der Auszubildenden und Mitarbeitern um aktuelle soziale Lage einschätzen zu können. Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mit einbeziehen.
Entspannt, fröhlich aber manchmal auch hektisch.
Es ist möglich sofort nach der Ausbildung einen eigenen Themenbereich zu übernehmt und sich dafür weiter zu qualifizieren.
Kernarbeitszeit ist von 9 bis 15 Uhr. Nach Absprache kann auch schon 6 Uhr begonnen werden.
Für die Arbeit die die Azubis erledigen müssen ist sie viel zu wenig. Es kommt vor das der Azubi nach der Berufsschule noch vom Homeoffice aus arbeiten muss um Aufgaben zu erledigen. Somit bekommen Sie am Ende des Tages auf ca. Zehn bis elf Stunden Arbeit und verdienen trotzdem sehr wenig.
Es gibt für jeden Bereich mindestens einen Ausbilder. Es gibt welche die sind super und würden 5 Sterne verdienen andere jedoch wälten jede Arbeit auf den Azubi um und machen den ganzen Tag kaum etwas.
Auch hier kommt es stark darauf an on welcher Abteilung und in welchem Team man eingesetzt ist.
Sie sind abwechslungsreich und werden auf die Fähigkeiten des jeweiligen Azubis abgestimmt. Manchmal kommt es jedoch vor das ein Azubis Überstunden machen muss aufgrund der Menge an Aufgaben aber ein anderer Azubis schon eine bis eineinhalb Stunden vor eigentlichem Feierabend gehen kann.
Während der Ausbildung wird den Azubis ein Durchlauf ermöglicht. Somit kann man in jede Abteilung reinschnuppern und so mehr Aufgaben und Tätigkeiten erlernen.
Alles in allem ist Respekt schon vorhanden. Jedoch gibt es Mitarbeiter die durch Mobbing versuchen ander Mitarbeiter aus dem Unternehmen zu bekommen. Die Ausbilder und Abteilungsleiter sind jedoch immer respektvoll.
Duale Studenten bekommen sehr schnell eigene Verantwortungsprojekte und Aufgaben. Es macht Spaß in den Teams zu arbeiten. Auch der Einblick in verschiedene Abteilungen ist gegeben, wodurch man viele Kollegen und Fachgebiete kennen lernt. Das ist besonders bei einem BWL Studium gut. Man bekommt einzigartige Möglichkeiten bei Veranstaltungen und Messen dabei zu sein. Die Studiengebühren werden übernommen und man bekommt dennoch ein volles Ausbildungsgehalt. Außerdem hat man 30 Tage Urlaub und es gibt flexible Arbeitszeiten. Das Corona Hygienekonzept ist sehr gut und es wird gut umgesetzt. Die Übernahmechancen sind sehr gut.
Es sollte mehr Azubiveranstaltungen geben, damit der Zusammenhalt unter den Azubis und Studenten wächst. Das Gehalt stimmt aber besonders bei großen Entfernungen zwischen Wohnort und Uni fehlt eine finanzielle Unterstützung (Jobticket usw...).
Der Vorstand könnte präsenter sein und manchmal werden Dinge erst offiziell kommuniziert, nachdem sie schon als Gerücht im Unternehmen herum gehen.
Nicht alle Ausbilder haben auch wirklich die Kompetenzen und den Willen auszubilden.
Man arbeitet immer in netten Teams, mit denen die Arbeit Spaß macht.
Die Atmosphäre in den einzelnen Abteilungen ist sehr angenehm. Die Ausbilder kümmern sich engagiert um ihre Azubis und der Personalbereich versucht sehr nahe an den Azubis zu sein. Die Auszubildenden werden außerdem mit viel Respekt behandelt und die Durchläufe sind sehr gut organisiert.
Den Azubis mehr zusätzliche Leistungen anbieten, um konkurrenzfähig auf dem Jenaer- Arbeitsmarkt zu sein. Ich würde mir ein größeres Gruppengefühl unter den Auszubildenden wünschen.
Die Übernahmechancen nach einer Ausbildung sind sehr gut. Die Aufstiegschancen kann ich nicht einschätzen.