Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDie flexiblen Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage
Die Unterstützung und Freundlichkeit der Kollegen. Bei Anchor verstehen sich die Kollegen als großes Team, wo jeder durch seine Arbeit zum Erfolg beiträgt.
Das Kollegium, die abwechslungsreichen Aufgaben, flache Hirachien.
In dieser Branche ist es wie in der Bundesliga....manche spielen Europa League, manche spielen gutes Mittelfeld, manche sogar Relegation...aber anchor spielt Champions League. Egal welcher Standort es wird immer als Team gespielt. Gibt es Probleme wird als Team eine Lösung gefunden. Auch in der COVID-19 Zeit, hat sich dieses Team als unschlagbar gezeigt. Ich bin bereits 11 1/2 Jahre ein Teil dieses Teams und freue mich mitspielen zu dürfen.
Sehr gute strategische Ausrichtung mit sehr überdurchschnittlichem Engagement der Partner für die Kanzlei und die Angestellten; gute Entwicklungsmöglichkeiten; gelebte Solidarität
Fehlende Kommunikation, unorganisierte Abläufe, wenig Mitarbeiterbenefits.
Fehlende Kommunikation, Missachtung
Dass die Expertise unsere Dienstleister zu wenig Gehör findet.
Teambesprechungen, Teambildingmaßnahmen, Jahresgespräche mit Mitarbeitern führen, klare Absprachen!
Kommunikation mit den Mitarbeitern verbessern und neue Wege zu gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Anchor Rechtsanwaltsgesellschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man begegnet sich auf Augenhöhe!!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Frei gestaltbare und wählbare Fortbildunngaveranstaltungen, für die man ein Budget hat; intern gibt es Mentorenprogramm, so dass fachliche und persönliche Weiterentwicklung gefördert und begleitet werden.
Wer motiviert ist und sich weiterbilden möchte und mit konkreten Vorschlägen kommt, wird unterstützt.
