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andel's Hotel Berlinals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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andel's Hotel Berlin Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
3,50
Spaßfaktor
3,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,50
Karrierechancen
2,50
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
3,50
Arbeitszeiten
3,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Keine Ausbildungsmaterialien kein bezahlten Fahrtkosten bezahlte Arbeitskleidung bei 1 von 2 Bewertern keine flex. Arbeitszeiten keine Essenszulagen Kantine bei 2 von 2 Bewertern keine betr. Altersvorsorge gute Anbindung bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 2 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 2 Bewertern keine Internetnutzung Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 2 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 2 Bewertern keine Barrierefreiheit kein Parkplatz kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 08.Nov. 2014
  • Azubi

Die Ausbilder

In der Vergangenheit waren Zuständigkeiten meist undurchsichtig. Dies hat sich im Laufe des letzten Jahres stark verbessert!

Aufgaben/Tätigkeiten

Durchaus positiv ist, dass einem bei guter Leistung auch schnell verantwortungsvolle Aufgaben und Tätigkeiten zugewiesen werden. Leider mangelt es vor allem in administrativen Bereichen an einer zeitgemäßen technischen Ausstattung, die der Größe des Hotels gerecht wird. Auch ein Auslandsaufenthalt oder das Arbeiten in einem anderen Hotel der VI ist in der Regel nicht vorgesehen.

Abwechslung

Wie vielfältig und abwechslungsreich die Aufgaben sind, ist stark von der Abteilung und den Ausbildern abhängig.

Respekt

Durch die häufigen Abteilungswechsel, die die Ausbildung mit sich bringt, muss man sich oft die Akzeptanz im Team erst erarbeiten. Hat man jedoch mit Fähigkeiten und Persönlichkeit überzeugt, wird man freundlich im Team aufgenommen.

Betriebsklima

Durch die hohe Fluktuation innerhalb der Branche ist das Team leider eher unbeständig, was sich häufig negativ auf das Betriebsklima und die abteilungsübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit auswirkt. Allerdings engagiert sich das Unternehmen stark für eine Verbesserung in diesem Bereich, z.B. durch Mitarbeiterfeiern oder die Neugestaltung des Personalrestaurants.

Arbeitszeiten

Bei mir persönlich ist bisher alles sehr fair abgelaufen.

Verbesserungsvorschläge

  • Ich würde mir für neue Einblicke eine stärkere Vernetzung mit anderen VI Hotels und mehr Berührungspunkte mit dem "Upper Management" während der Ausbildungszeit wünschen.

Pro

Ich finde gut, dass sich die Ausbildungsbedingungen im Allgemeinen in den letzten Jahren stark verbessert haben, vor allem im Bereich Personalentwicklung.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
3,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
2,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

bezahlte Arbeitskleidung wird geboten Kantine wird geboten gute Anbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Andel's Berlin Hotelbetriebs GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Du hast Fragen zu andel's Hotel Berlin? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 15.Nov. 2017
  • Azubi

Als Azubi

3,33
Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
2,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
4,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
3,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Anbindung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Andel's Berlin Hotelbetriebs GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf